女高管辞退男员工反转来了,董事长:被开除者涉嫌学历造假、惯犯

那么员工可以接受辞退。但是，如果辞退的原因是因为员工的性别、年龄、种族、宗教信仰等与工作无关的因素，那么员工就有权进行申诉。员工应该了解自己的工作表现和公司规定，以便在遭遇不公平辞退时能够有针对性地维护自己的权益。

...任天堂员工平均年龄首破40岁;比亚迪成清华毕业生最爱之一|AI周报

30岁年龄段的员工人数减少不多,仅有300人离职。此外,40岁和50岁年龄段的员工人数增加。苏州佳能“裁员赔偿N+12或2N+12”?知情人称赔偿属实,裁员多为管理岗8月1日,针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,一位接近佳能苏州的人士表示,苏州佳能的确在裁员,赔偿n+12或2n+12...

员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?

劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位获得单方解除权,可随意解除劳动合同,不然可能会构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。因此,用人单位在招聘时应做好考察工作,避免不必要的劳资纠纷:1.招聘条件应明确,若岗位有特殊需求例如技术职称、特殊工种作业资格、无职务犯罪记录等要提前向应聘者进行告知说明;2....

传银河证券员工跳楼身亡,亲笔举报信疑曝光,最新回应;中金否认员工...

2.银河证券一首席因涉嫌性骚扰被开除后疑似跳楼?相关工作人员回应3.孕妇临盆前在百度贴吧预售胎儿,标价5万8千元,客服回应4.网传华润银行校招违约反而让管培生赔1万违约金,华润银行回应:已与本届管培生达成共识5.深陷恒大财务造假案的普华永道亚太及中国区换帅,3个月损失6.65亿元6.NASA被曝想“合规”研究中...

试用期被辞退,能否要到6个月的赔偿金?

试用期被辞退,根据劳动法规定,如果你不符合公司的录用要求,则企业可以直接辞退你。所以企业惯于用“能力不符合岗位要求”来赶走员工,实在不行,企业才愿意根据《劳动合同法》的“经济性裁员”条款,来给予被辞退员工赔偿金。这个赔偿金主要是根据入职年数来计算的,试用期不满半年,通常可以获得企业0.5个月工资的赔偿金...

注意!这几种情形即使被辞退也拿不到补偿赔偿金,建议收藏

属于以下几种情况的,即使被公司辞退也是拿不到补偿金或赔偿金的一、员工因个人原因主动向公司提出离职申请的怎样证明是“个人原因”呢:如离职申请单的离职原因填“个人因素”二、员工有过失,被公司辞退的:《劳动合同法》第39条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...

学历造假,被公司辞退

能力不错,但因为学历弱势难以获得面试机会。简历造假后获得了面试机会,成功入职后干出了不错的成绩。遇上升职加薪时,HR复核员工档案发现学历造假,于是立马开除了。可能有读者会问,难道入职时没有做背调吗?我也问了这个问题,他说入职时公司只做了简单背调,了解了之前的工作情况,学历这块没查。

董事长发文控诉CEO“侵吞数亿广告费”!多益网络怎么了?外挂遍地...

对于突然清退所有公关部女员工这一行为,朱骏超认为需要对此事进一步判断。他表示,公司一般不得无辜辞退员工,但是如果员工存在:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;依法被追究刑事责任等情况的,公司可以开除员工而不违反劳动法,具体要以公司开除员工的理由和后续公布的相关证据来判断。

被“偷”走的三十年后续,农行:直到解聘都不知其身份造假

“这不可能！”朱丽春很肯定地说，“如果不是被发现，解某某为什么会主动找我提出赔偿？‘中间人’当时找我说的就是‘银行发现解某某身份造假，责令她在三天内解决此事，否则将被开除。’”“既已知道解某某身份造假，为何在给朱丽春的《中国农业银行来访事项处理意见书》中仍然写‘原农行员工朱丽春’？”记者问道，...

档案岂容“包装”!干部档案造假问题典型案例剖析

《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的...