注意!今天,请天津人提前半小时出门!14℃+雨雨雨+7级大风即将抵津...
一般来说,《消费者权益保护法》规定了消费者在购买到虚假或欺诈商品时有权要求退货、换货或赔偿,如果符合相关条件,消费者可以要求买一赔十。抖音平台客服此前曾对媒体表示,针对小杨哥直播间销售“美诚月饼”一事,平台会进行核实。若确实存在虚假宣传等,会进行停业整顿、清退、商品下架、关店等处理。刚刚!乌鲁木齐...
员工下班途中两次交通事故,一次全责一次无责,公司承担百万赔偿
故2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。一次性工亡补助金是职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平下降给予的赔偿,因工死亡待遇由工伤保险基金支付,但如果企业未依法为员工参加工伤保险,百万赔偿都将由企业承担。03、如何认定上下班途中“上下班途中”是指职工以上下班为目的,在...
上海航班延误,究竟是区别对待还是天气所致?|东航|旅客|机场|上海...
应该给客户赔偿。对于这种企业,就是要对它发起巨额索赔。141名乘客,共同向法院起诉,每人索赔100万,让他们感到肉疼!客大欺店,为了陪你们等外国旅客,浪费了三个小时的时间,既不道歉也不赔偿,没办法说理了。这种行为简直就是“奴性”表现,必须给予严厉谴责和赔偿。这是航司问题,依法赔偿乘客损失三、小范围舆...
北京市2022年劳动人事争议仲裁典型案例|竞业|协议书|用人单位|...
其工资中有一部分是社保补偿等;事故发生后,双方订立《协议书》,其中载明“……为向肇事方申请补偿,特向公司申请开具误工证明。此证明只限于本人向肇事方申请补偿之用,不会利用此证明对公司进行法律诉讼或责任追究,与公司不存在任何法律纠纷”,故不同意向乔某赔付任何工伤待遇。
XXXX劳务派遣可行性研究报告
员工通过考核被公司录用后,订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,按所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬,并按国家规定为其购买社会保险,按标准为员工缴纳。并将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,并要求用工单位执行劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,告知...
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
12、劳动合同中约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资是否有效?13、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?14、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险?15、员工不辞而别(自动离职)后,尚未发放的工资公司能否不予发放?
早读安徽 || 安徽省三市迎来金融背景副市长
2020年需要享受专项附加扣除的纳税人,可通过最新版个人所得税APP,确认2020年度继续享受专项附加扣除。扣除信息如有变动,可以点击修改。按照规定,每年12月份要对次年享受专项附加扣除的内容进行确认,未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待确认后再行办理。详情请点击:@安徽人,12月31日前没做这件事,明年到手...
【法律实务】60种你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案!
6.病假期间能解除劳动关系吗?劳动者病假期间,如果是医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后,劳动合同并未到期终止,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
“公司法研”原创经典案例大全
高管被授予股票期权,离职后以未签订期权协议主张损失赔偿能否被支持?用人单位在“录用通知书”明确授予劳动者享有一定额度的股票认购权。但由于用人单位目前无权授予公司高管股票期权,因而未能签订员工股票期权计划的协议,因此,用人单位不存在过错,也无需承担法律责任。
60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案
6.病假期间能解除劳动关系吗?劳动者病假期间,如果是医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后,劳动合同并未到期终止,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...