雇员因公受伤,雇主要担全责吗?【小案件·大道理】

近日,新会法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷一案,判决雇主对雇员因公受伤造成的损失承担70%的赔偿责任,其余30%的责任由雇员自行负担。基本案情周某受雇在吴某经营的小食店负责制作早餐等工作。某日,周某在小食店操作肠粉蒸炉机时发现无法点燃,其遂用报纸条引燃肠粉蒸炉机,却被肠粉蒸炉机喷出火焰烧伤。周某全身...

雇佣人员发生事故致人受伤,雇主是否需要担责?

结合双方在本案中的过错程度,朱某应承担60%的偿还责任为宜,遂判决朱某返还魏某的垫付款12万余元。

受雇司机负事故全责 雇主无需赔偿

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条作了明确规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中,原被告经协商,构成了个人劳务法律关系。原告在提供劳务过程中发生交通事故,交警认定原告承担该起...

雇佣司机肇事造成雇主死亡,是否应赔偿?

雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。专家答疑:根据《民法通则》等相关法律法规,刘某的行为完全符合侵权...

身亡司机负全责雇主该不该赔偿

意见一:司机负全责雇主不该赔2003年8月22日,佛山交警支队高速公路大队作出责任认定书,认为林司机“驾车疏忽大意和驾驶不符合装载规定的车辆……应负事故的全部责任。”依据《道路交通事故处理办法》,这意味着萧车主也应对该事故负赔偿责任。据了解,事发后,萧车主只支付了林司机在医院抢救时的医疗费,对他的后事等...

交通事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定

雇主的过错主要表现在对雇员的选任、监督、管理、指示上的存在疏忽,雇员的过错在其因故意或重大过失致他人损害(www.e993.com)2024年11月1日。就损害发生的原因力而言,如雇员的的行为是故意行为,显然该种过错程度最大,如雇主无明显过错存在,则应由雇员承担全部责任。即使雇主承担了连带赔偿责任,也应赋予雇主完全的追偿权利。如雇员的的行为是重大...

雇员从事雇佣活动受伤 雇主被判赔偿

雇员从事雇佣活动受伤雇主被判赔偿新华网福州10月30日电(陈立烽、沈汝发)福建省上杭县人民法院日前审结一起人身损害赔偿案,没有过错的雇主因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,被法院判处承担部分赔偿责任。2005年11月19日,被告丘华打电话给原告丘松,准备一起到清流县拉柑橘。丘华系轻型厢式货车车主、驾驶员,...

在村里给别人盖房受伤 雇主和包工头谁该赔偿?

本案中,王某在雇佣活动中遭受人身损害,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,李某应承担全部赔偿责任。二、无偿帮工受伤房主应承担责任...

受伤雇员担全责 雇主也应赔损失

雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据上述司法解释,雇工吕某在受雇工作范围内,去仓库取料,应当认定为“从事雇佣活动”。雇员吕某在“从事雇佣活动”中发生交通事故,即使在本起事故中承担全部责任,雇主吉某也要承担赔偿责任。在调解过程中,雇主吉某开始拒不承认双方存在雇佣关系,并且不同意承担吕某转院去某...

雇员出车祸死亡负全责 雇主仍需承担赔偿责任

刘某军在从事雇佣活动中因发生交通事故死亡,徐某作为雇主应承担无过错赔偿责任,刘某军在驾驶车辆过程中,未按操作规范安全驾驶车辆导致发生交通事故死亡,其自身具有重大过错,也应承担相应责任。经法院主持调解,双方当事人最终达成赔偿协议,由雇主徐某赔偿刘某家人各项损失共计18万余元。