有人拿到50万,中年失业的“第一桶金”,是东风本田给的
“这并非裁员,而是属于跟公司协商一致后解除劳动合同,然后签订赔偿协议走人,只要报名,都能拿到赔偿。”在东风本田第三工厂工作了两年的阿坤表示。阿坤还告诉每人Auto,很多人离开是因为合同即将到期,“无论是三年一签,还是五年一签,合同到期后,公司都不再续签。”由于和自己熟识的几个同事都打算申请自愿离职,阿坤也...
...公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止劳务派遣不算裁员...
近日,有复睿微电子员工爆料,公司解散了,整个公司全没了,工资也发不出来了,赔偿金也发不出来。还有员工表示,裁员的给了N+1,从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。今年6月有消息称复睿微迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退;经员工争取后,公司称8月底将补发,但到9月份消息称最终还是没有发。据报道复睿...
医院合并解聘全体员工 重新聘用的签劳务派遣合同
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”的情形作出了规定,如果没有这些法定情形,就不能裁员,否则就是违法解除劳动合同,须支付赔偿金,劳动者也可以要求恢复劳动关系。
车企裁员潮下,谁家补偿更厚道?
去年7月,广汽丰田终止与劳务派遣公司的协议,解除与“1000人+”劳务派遣员工合同。赔偿方案是“经济补偿金+代通知金+感谢金+预发奖金+额外支付7月22-31日工资”,相当于“N+3”水平。裁员原因:销量下滑,产能利用率降低。去年,广汽丰田销量为90万辆,同比下滑7.3%。今年来销量进一步下滑,前5月累计销量为26.6...
赔偿N+5!广汽丰田体面裁员背后
“我们对每位劳务派遣工人的补偿金额还不小的,基本都是按照相关标准,顶格去给,我们就是要把真金白银给到他们手上,以此安抚好这些劳务派遣工人。”02产业格局重构期,合资车企电动化丞待突围对于裁员,广汽丰田虽表示为正常的组织岗位调整与人员结构优化,目的是为适应市场环境变化,提升核心竞争力。但业内普遍认为,...
爱驰生死局:裁员未停,有员工被要求改签劳务派遣合同?疑似再施金蝉...
“改签劳务派遣合同后再签订劳动合同,就算被裁员也是按照新公司(即新签署的用人单位)的入职时间计算赔偿金,工作年限将重新计算,与一直延续原劳动合同被裁员的赔偿金差距很大(www.e993.com)2024年10月18日。”北京市金瀚律师事务所合伙人律师唐博宇告诉时代周报记者。不过,员工若与公司、劳务派遣单位签署三方协议,迁移劳动关系,员工在单位的工作时间就...
劳动法:劳动者怎么解除劳务合同赔偿金?
一、劳动者怎么解除劳务合同赔偿金(一)用人单位解除劳动合同1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)...
在你签订劳务派遣协议前,有很多事是你需要知道的
双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。虽然多求职者希望可以通过派遣的方式有机会去一些以正式工身份无法进入...
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
劳动合同解除前王某正常工作状态下的十二个月平均工资为4089元,故珠宝店应支付王某经济赔偿金102225元。遂判决珠宝店应支付王某经济赔偿金102225元、病假工资(疾病救济费)差额929元。王某、珠宝店均不服一审判决上诉,宿迁中院判决驳回上诉,维持原判。记者梳理发现,在劳动争议纠纷案中,除“裁员”外,“降薪”是另...
困惑!7名电工被辞退时方知与公司是“劳务关系”
仲裁开庭当日,公司表示:“根据双方签订的《兼职劳务协议》,公司与7人是劳务关系。此外,工作时间四班倒,员工可自行调整班次,且夜班没什么工作,从工作时间和工作性质上看也不是劳动关系。”因此,公司不同意支付经济补偿金,仅同意按照7人的出勤情况支付工资。法律援助律师则认为,即使兼职工作也不能排除事实全日制...