辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

一旦被认定为违法解除,劳动者可以获得2N赔偿金,或要求用人单位继续履行劳动合同。七、经济性裁员法定N倍经济补偿,少部分劳动者可能可以拿到2N。按照劳动合同法第四十一条的规定,经济性裁员时,用人单位应该优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同人员。但是在实际操作中,很多用人单位是披着经济性裁员的外衣,走的...

上班期间感染新冠是否算工伤?疫情期间被裁员了该怎么办?律师解读

最后，如果单位拖欠克扣工资和赔偿金，劳动者可先和单位进行协商；如果协商无果，可以拨打12333向劳动监察大队投诉，以上途径仍无法解决的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。实习生王心语文/北京青年报记者王浩雄编辑/王朝

以案释法丨企业解聘工伤职工,法院判决赔偿9万元合同赔偿金

最终，法院判决公司扣减已支付的经济补偿金后，向杨某支付赔偿金9万余元。案件承办人朱瑞波法官表示，工伤职工的合法权益依法应当予以保护。用人单位作为用工组织者和直接受益者，理应对工伤职工承担相应责任。劳动合同法对工伤职工劳动关系解除作出明确禁止性规定，用人单位不得以无过失性辞退或者经济性裁员的方式解除与...

经济性裁员中工伤职工权益如何保护?

程序要求,即用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,裁员方案需向劳动行政部门报告。同时,法律还规定,对部分特殊人员不得适用经济性裁员,其中就包括“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工”。职工发生工伤,有的损害轻微,经治疗即痊愈;有的则会造成残障,影响劳动能力...

将新冠列入工伤清单后,巴西政府随即撤销新法;圣保罗州的新冠死亡...

像新冠肺炎是一种地方性疾病,原则上不会将其视为职业病,需要国家社会保障研究所的专家鉴定,确认这其中的因果关系。因此,单是员工被诊断出确诊新冠肺炎,并不意味着会自动视为工伤。即使INSS同意发放意外赔偿金,公司还是可以对此提出质疑并上交相关文件上诉。

善世分享:HR须知:2021年度最新工伤死亡赔偿标准长这样!

工伤死亡怎么赔偿?据善世获悉,2021年1月18日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元(www.e993.com)2024年11月20日。详情如下:2021年1月18日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。一、居民收入情况2020年,全国居民人均可支配收入32189元,比上年名义增长4.7%,扣除...

8点1氪丨陆家嘴公司买到“毒地”索赔100亿元;孟羽童一年半广告...

也正是在此背景下,陆家嘴方面因土壤污染产生侵权纠纷,向江苏省高级人民法院提起民事诉讼,请求法院请求判令苏钢集团承担赔偿人民币100.44亿元的侵权责任,并请求判令苏州市环境科学研究所、苏州市苏城环境科技有限责任公司、苏州国家高新技术产业开发区管理委员会、苏州市自然资源和规划局承担连带责任。陆家嘴在公告中提到,...

关于“拖欠工资、被迫离职、工伤赔偿……” 等问题

如用人单位并未合法裁员,而仅是假借裁员为由解除劳动关系的,应向您支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为经济补偿的二倍。如上述回复未能解答您的疑问,可拨打四川省职工法律援助中心电话028—86125947咨询。03问题:请问在疫情期间单位没有正式复工,我们所做了的工作算加班吗?律师意见:不算加班。根据省人社厅《关于...

法律专家解读网易暴力裁员:在医疗期内开除员工应是“2N”赔偿

如果员工生病与公司有关,可以认定为工伤,根据伤残等级,享受工伤保险待遇;如果员工生病与公司无关,不能认定工伤,就治病和伤残而言,一般是不存在赔偿的。但网易此次事件中所涉及的赔偿,其实不是员工「扩张性心肌病」的赔偿,而是关于劳动合同解除的经济补偿金和赔偿金的问题。

"蝇贪"背后是制度漏洞:谁动了工人们的工伤赔偿金?

李士广是玉环市一家机械公司的工人,在上班途中发生交通事故受伤,事后他要求企业赔偿工伤有关费用。该公司通过委托城区保障所进行仲裁调解后,他从吴福康手中拿到了37000元的赔偿金。后来,他从同公司的工友那里听闻,公司实际赔偿金额是45000元。从45000元到37000元,这里面的8000元怎么会不翼而飞呢?一气之下,他就过...