商汤科技被曝大裁员,赔偿N+1

据《科创板日报》报道,在全员信发布之后,商汤科技当日启动组织调整,涉及裁员。公司重点保留了日日新大模型和大装置相关的业务,其余业务线包括安防、自动驾驶、医疗等均有调整。据数智前线称,目前裁员还在进行中,“上海腾出大会议室”,裁员规模不详,赔偿方案为N+1。在全员信中,徐立还谈到了人工智能(AI)界的里程碑...

商汤开启裁员和组织架构大调整

数智前线获悉，这次给出的赔偿是n加1。“去年还有n加2.5。”有员工称。由于这次裁员“一刀切，不给喘息时间”，引发了员工的不满。02财报数据与调整思路商汤此前有过几波裁员动作，从2021年12月31日的6113名员工，削减至了2023年底的4531名员工。商汤科技最新发布的财报显示，商汤的员工数有有所增加，截至202...

强生中国被曝裁员 20%,最多赔 N+3,强生当前面临哪些困局?

巨头强生裁员标准为：3年以下员工获N+1赔偿，3年到6年员工获N+2赔偿，6年以上员工获N+3赔偿。公司的裁员都是类似的，业绩不达预期。强生是销售额增长但是利润大幅度下降，这是裁员根本的原因，说明内部成本控制有问题，组织效率需要提升。强生财报数据显示，今年第三季度，强生销售额同比增长5.2%至224.71亿...

...裁员,AI商业化跟不上烧钱速度,6年亏掉500亿,开始组织架构大调整

为了应对这种变化,商汤科技决定进行组织架构的调整,并启动了相应的裁员计划。根据内部消息,此次调整的重点是保留与“日日新”大模型和大装置相关的核心业务,而包括安防、自动驾驶、医疗等在内的其他业务线都将被重新评估并进行调整。裁员的赔偿标准为N+1,这意味着相比去年的裁员补偿标准有所降低。商汤科技自成立以来...

消息称 AI 公司商汤组织架构大调整,裁员赔偿 N+1

消息称AI公司商汤组织架构大调整,裁员赔偿N+1IT之家10月23日消息,人工智能企业商汤科技十周年之际,商汤科技董事长兼首席执行官徐立于近日发内部全员信,首次提及公司最新确立的“大装置-大模型-应用”的三位一体战略,同时宣布将围绕战略和核心资源,将构建更加集中和高效的组织架构,加快组织和管理的轻盈化...

传商汤科技进行组织架构调整 并开启裁员

观点网讯:10月23日市场消息指,人工智能领域的领军企业商汤科技宣布进行组织架构调整,并伴随裁员(www.e993.com)2024年11月22日。消息指,此次调整的核心是保留与日日新大模型和大装置相关的业务板块,而安防、自动驾驶、医疗等其他业务则面临调整。商汤科技为此次裁员提供的赔偿方案为“n+1”模式。对此,商汤科技尚未对外作出正式回应。

强生中国被曝裁员!被裁员工:外科部门裁员最多

已在强生工作8年的被裁员工今日告诉红星资本局,这次裁员涉及多个部门,其中外科部门裁员较多。3年以下员工获N+1赔偿,3年到6年员工获N+2赔偿,6年以上员工获N+3赔偿。她认为,公司组织架构变化后影响较大,同时公司受带量采购政策影响,利润下降,其中外科部门的耗材受影响最大。

AMD回应中国区大规模裁员传闻:失实,对组织架构小幅优化重组

近期,有消息称超威半导体公司(AMD)即将在中国区进行大规模裁员,本轮裁员比例可能为10%-15%,或涉及数百名员工。对此,10月26日,AMD方面向澎湃新闻记者作出回应:“网络传闻失实。基于公司战略的调整,公司近期对组织架构进行了小幅度的优化和重组。”根据AMD于今年8月1日发布的截至7月1日的第二季度业绩,今年第二...

...被裁员工赔偿金;??国企董事长回应运营总监高中学历丨雷峰早报

近日,有消息称强生中国多产品线裁员,赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。

组织架构调整、押注“生成式AI”,商汤再转向

组织架构调整、押注“生成式AI”,商汤再转向昔日的“AI四小龙之首”,如今不得不勒紧裤腰带。近日,据《数智前线》报道,商汤科技在10月22日发布十周年内部全员信后,当日便展开组织调整和裁员,具体裁员规模尚不明确,但“上海腾出了大会议室”,给员工的赔偿为n+1。