网友:俞敏洪还在外闯着,大本营已在悄悄裁员!亏损严重难以支撑

#拿起法律武器#职场#职场干货#裁员#裁员赔偿#东方甄选#被裁员不给赔偿#裁员之后#法律#法律咨询从这则信息来看,这名网友属于东方甄选第三方劳务派遣人员,确实与东方甄选没有关系。所谓的劳动纠纷,东方甄选可以理直气壮撇清关系。针对此事,网友们迅速围观,纷纷议论。有网友分析,老俞还是老了跟不上时代,一...

爆大众进口车裁员30%!最高赔偿N+6,或被并入大众安徽

在本轮裁员中,大众中国给员工提供了两种选择:第一,从北京调离去合肥工作;第二,直接被裁员,并提供最高N+6的赔偿。这一赔偿方案可以说非常丰厚了,远高于其他车企。作为对比,福特中国在去年6月份裁员时,提供的补偿为N+3;去年7月,广汽丰田对解除合同的超1000名劳务派遣人员,提供了相当于“N+3”的赔偿;今年4月...

本田中国大裁员,工人们笑出了声

用内部员工的话来说，“赔偿给的比特斯拉（N+3）还多”。更让人意外的是，虽然此次裁员目前主要涉及生产流水线上的工人。但他们的薪资没有外界想象的那么微薄。报道显示，生产第一线的正式员工中，“有的人一个月，光住房公积金就能有好几千元”，更不乏月薪2.5万元-3万元的，另外还有各种补贴，而更资深的中层...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

这类人在国央企内部不算员工,晋升基本为零,一旦遇到公司兼并、重组时,也是最优先面临被淘汰,即裁员优化的。所以,普通打工人在和国央企签订劳务合同的时候,一定要擦亮眼睛,尽可能要求正式员工编制,而非临时合同工和劳务派遣员工,两者的福利待遇也不尽相同,有条件的建议尽量不要选择签订第三方劳务合同。2国央企N...

...赔偿金要分期支付;广汽本田称终止劳务派遣不算裁员;京东回应俩...

对此,广汽本田相关负责人回应称:广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议。广汽本田还对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息。据悉,这次裁员计划是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来,第一次实施裁员。

王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?

01国有车企广汽丰田和广汽本田将裁员归结为解除劳务派遣合同,劳务派遣成为裁员的挡箭牌(www.e993.com)2024年11月25日。02两家车企产量下降,市场不景气和产品换代未达预期导致产能和用工计划调整。03劳务派遣制度初期有优势,但国有车企将劳务派遣误用,将其视为商品服务创造价值的方式,忽视了劳动价值和社会责任。

芯片巨头大裁员,内部称将多达2万人;腾讯视频大范围崩溃,官方回应...

成立25年来首次:广汽本田宣布裁员900人12月2日,本田汽车表示,由于迅速转向电动车市场,公司将解雇中国合资企业——广汽本田公司约900名合约工。本田发言人表示,此次裁员相当于该合资企业约13000名员工的7%,本田指出,产量正在减少,因此派遣合约也随之终止,但公司未透露哪些车型的产量被削减。根据当地规定,广汽本田将...

补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道

部分被裁员工表示,拿到了“N+3”赔偿,合计几十万元。此外,理想汽车在今年裁员达5600人,整体优化比例超过18%。据悉理想裁员的赔偿标准是N+1,初步计算被裁员工的赔偿标准人均或大于6.4万元。所以有网友感慨说,要卷一下员工福利,圈一下产品质量,圈一下研发水平,圈一下服务能力,这才是中国车企正确方向。

车企裁员潮下,谁家补偿更厚道?

去年7月,广汽丰田终止与劳务派遣公司的协议,解除与“1000人+”劳务派遣员工合同。赔偿方案是“经济补偿金+代通知金+感谢金+预发奖金+额外支付7月22-31日工资”,相当于“N+3”水平。裁员原因:销量下滑,产能利用率降低。去年,广汽丰田销量为90万辆,同比下滑7.3%。今年来销量进一步下滑,前5月累计销量为26.6万辆,...

为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?

拿劳务派遣来说,我就很纳闷,既然你都安排不了员工的工作,已经对员工进行了裁员,为什么还要打着公司的名义招揽员工,又把他们派遣出去?有人说这是为了节约人力成本,但我却感觉这种劳务派遣,实际上就是钻了法律的空子,不想给员工交养老保险、不想给员工提供各种就业保障、不想对裁员后的行为进行赔偿。