自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,有权向用人单位主张经济补偿。本案中,陈某因工作繁多,认为未得到对应酬劳而离职,并非以法律规定情形离职。虽然法律赋予劳动者在特定情形下与用人单位解除劳动关系并主张经济补偿的权利,但此权利并不是无前提、无限制的。首先,劳动者的解除行为和理由需符合法律...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
国企改制全员买断下岗,没有工龄补偿金,不缴纳社保,怎么维权?
根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并可能加收滞纳金或处以罚款。现在,针对这位读者的情况,我们提出以下建议:读者可以与单位协商解决;协商无果,提供有效的证据,比如全额工资,劳动合同书等进行投诉,得到劳动监察部门的认可后,当地的社保机构会责令用人单位...
试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
企业不签合同、不缴社保,怎样维权?王三槐律师:可以这样做→
未签订劳动合同,可以主张最多11个月的双倍工资差额,不过你入职时间比较久远,已超过仲裁时效。另外,没有购买社保的问题,可以向社保部门进行投诉处理,如果给你造成损失,可以仲裁要求赔偿社保损失。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
用人单位未缴社保,劳动者应该怎么办?
《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年7月4日。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当支付给经济补偿。据此,在合法权益得不到保障的情况下,你可以公司未缴纳社会保险为由选择解除劳动合同,并主张经济补偿金。若公司拒绝支付...
“没合同、欠社保”,退不了休怎么办?
我国劳动法规定,用人单位应为劳动者按时足额缴纳社保、依规签订劳动合同。但是,若双方未签订劳动合同,社保亦未足额缴纳,劳动关系还存在吗?近期,北京市丰台区总工会就遇到这样一起案例,法律援助律师围绕双方是否存在劳动关系这一核心问题寻找并提供证据,成功为劳动者维权。
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。
退休返聘人员,由于不能缴纳社保只能买意外险,出了工伤怎么办?
对于这种情况,可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,要求用人单位应当为劳动者购买工伤保险。虽然退休返聘人员已经不再是企事业单位的在职员工,但按照法律规定,雇主仍然需要为其购买工伤保险,以确保他们在工伤发生时能够得到相应的补偿和赔偿。因此,退休返聘人员在与用人单位签订返聘协议时,应明确约定雇主...
社保传来新消息,这“6类人”或将无需缴纳社保,看看都有谁?
兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业的人。兼职人员与用人单位签订的是劳务合同,而非劳动合同,因此用人单位无需为兼职人员缴纳社保。兼职是现代人增加收入、丰富生活的一种方式,为兼职人员减轻社保负担,有助于他们更好地平衡工作与生活。5、灵活就业人员灵活就业人员是指以非全日制、...