提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

常见的如:劳动合同期限约定一年,试用期约定三个月,或者每签订一次劳动合同,劳动合同中均约定试用期。2、无偿加班劳动者加班,有权获得加班工资,如在劳动合同中约定:劳动者自愿无偿加班,劳动者加班单位不支付加班工资,则该约定无效。3、放弃缴纳社会保险劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和...

北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳动合同,劳务派遣工则是由劳务中介公司招工。正式工工资相对高些。按照《劳动合同法》新规:劳务派遣工必须跟正式工同工同酬,同时只能在存续时...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

2016年4月,王某到南京一家保洁公司应聘保安,入职后签订了劳动合同(www.e993.com)2024年11月9日。2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12月,双方劳动关系解除。王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否合情合理呢?其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。自用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费应由用人单位和劳动者共同承担,但用人单位应负责代扣代缴劳动者个人应缴纳的部分,并及时向社会保险经办机构缴纳全部费用。

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者据此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,公司客观上确未及时依法为何某缴纳社会保险费,何某通知其公司为其补缴2016...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

1.W公司支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;2.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间未签订书面劳动二倍工资差额24万元;3.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间因未足额缴纳社会保险及住房公积金而导致多缴纳的个人所得税8000元;