单位未足额缴纳社会保险费 员工怎么维权

《社会保险法》第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人;第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,张某应该向社会保险费征收机构反映该公司未足额缴纳社会保险费的情况。如果该用人单位逾...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条...

公司试用期内不交社保,员工可要求哪些赔偿?

公司若在试用期内未给员工缴纳社保,将需承担劳动者因无法享受社保待遇而产生的费用损失;若劳动者因此解除劳动合同,公司还需支付相应的经济补偿。公司不为员工缴纳社保是违反法律规定的。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位和劳动者必须依法参与社会保险并缴纳相应费用。这意味着,为员工缴纳社保是公司的法定职责。

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12月,双方劳动关系解除。王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还...

未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...

如A公司为作业人员购买了工伤保险,则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替员工购买工伤保险,相关支付义务应由其自行承担。A公司通过租赁合同关系向B公司追偿案涉赔偿款,实为转嫁法定责任,与工伤保险的法定性不符,于法无据,法院不予支持。工亡人员遗属...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

如公司有离职人员,应及时前往人社部门办理退工退保,不然下月可能会误缴社保费(www.e993.com)2024年11月14日。财务小王这个月我们公司社保费已经缴纳了,但是离职人员的退工退保还未去办理,我给离职人员多报了社保!这可怎么办?!申税小微别着急,实际工作中,缴费人因种种原因可能造成实际缴纳的社保费大于应缴纳的社保费,对于税务部门征收产生的...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

根据规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司，其已履行及时递交材料的义务，本身不存在主观过失，丽丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳的责任在于第三方合作公司，故丽丽无法享受生育保险待遇的损失不应由安安销售公司承担...

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?

A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

从用人单位角度,虽然劳动者自愿放弃社会保险,但用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患;从劳动者角度,社会保险取之于民用之于民,缴纳社保可以为员工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,帮助员工在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担,保障其安全和...

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

原、被告因欠缴职工养老保险发生纠纷,原告认为被告未承担应缴未缴职工养老保险,被告应赔偿其所遭受的损失,被告公司则称,原告自愿放弃交纳社会保险,并已实际领取社保补贴,现又要求我公司赔偿其损失,违反了诚实信用原则,而且原告要求被告为其补交养老保险,给公司造成了巨大损失,社保局要求缴纳的养老保险滞纳金应当由原告自身...