最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任
本院认为,艾伊斯克公司主张郑某某、袁某作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。根据艾伊斯克公司的诉讼主张,本案应为损害公司利益责任纠纷,一审认定本案案由为损害公司债权人利益责任纠纷有误,应予纠正。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、...
未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...
当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情形下,未依法缴纳工伤保险的用人单位应向职工或工亡人员遗属支付工伤保险待遇。案涉事故中,A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议,并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款,该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤保险待遇...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
王某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,没有事实和法律依据,一审法院不予支持。04二审法院判决:驳回上诉,维持原判。二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办...
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...
未交社保导致100万医疗费无法报销,公司要承担多少赔偿?
员工在家突发疾病,治疗6个月累计产生医疗费用超100万元,没有买社保无法报销,公司要承担多少赔偿?01、案件过程(2022)苏05民终3136号果某于2020年3月进入昆山市某货运公司从事快递货运工作,双方没有签订劳动合同、承揽合同等书面协议,公司没有为果某缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年9月15日。
员工没有购买社保出意外怎么赔付?南山法院判了
A公司未替作业工人购买工伤保险。事故发生后,A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。南山法院审理后认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工...
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
例如,上班3天索赔16万5千元,上班7天索赔18万6360元。据了解,7家用人单位之间没有任何关联,但是张某都存在严重违反公司考勤制度,没有履行劳动合同意愿,诱导用人单位对其作出辞退处理等。对此,南京江北新区人民法院判决张某滥用诉讼权利,构成恶意诉讼。一审判决后,张某不服,提起二审。南京中院二审判决驳回上诉,维持原判...
问政山东·回头看|用人单位不给员工交社保 人社部门:已罚款 和...
当地人社部门已完成沂源县教育系统20个用工单位319人的社会保险费的补缴,共补缴社会保险费2887.11万元;审核并完成最低工资标准补差645人,补发工资648.32万元。对于在临沂兰陵县发现的类似问题,经过仲裁调解,企业一次性向当事人支付了工资和赔偿金共计30000元。
保洁员入职6分钟摔伤不治身亡 用人单位未交工伤保险要赔偿超百万
从2023年1月17日国家统计局发布的数据看,2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元,也就是说,2023年全国工亡标准为985660元,再加上丧葬费为6个月在岗职工平均工资,总的工伤待遇将超过100万元。这也意味着,保洁公司因为未签订劳动合同、未替职工交纳社会保险要为这6分钟用100多万元买单。(文中人物均为化名)...