大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被
针对这样的特殊案例,陕西省相关部门出台了临时工政策,从财政预算中拨付养老补贴,以补偿未缴纳社保的员工的利益损失,也就是说,这笔养老补贴象征性地代替了养老金。一审、二审法院也依据这一政策作出判决。赵良善建议,如果张大师对一、二审判决不服,可以根据《民事诉讼法》第205条的规定,向上级人民法院申请再审。...
71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回
第二,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时,社会保险缴费年限未能达到15年的,且社保机构不能依法补缴的,用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任,本案就属于这种情况。第三,本案属于法院受理范围。首先,政策性养老补助不能...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
3、试用期员工,根据《社会保险法》规定的,用人单位应当自用工之日起30天内缴纳社保。不缴纳其实是不合法的,可以仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,员工试用期也要交社保。4、劳务派遣是由派遣单位缴纳社保,但是,用工单位要为其缴纳工伤,一旦出现伤亡会受连带责任的。5、还有三种人不用缴纳社保:非全日制用工;...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议
无奈下,他建议刘女士通过诉讼解决,因为他无权满足刘女士的赔偿要求,社区也咨询律师,认为可行的是,就未缴纳社保一事补偿7个月平均工资,但要扣除已支付的每年3600元的社保补助,双方几次协商处于僵持状态。黄书记认为,此事并非单位为难个人,当时的用工方式是协商好的,而且单位这些年也比较照顾刘女士,比如提供...
女子要求赔偿退休金损失,环卫机构称临时工未交社保,法院判了
由于环卫处没有为张某某缴纳社会保险,造成张某某无法享受退休待遇(www.e993.com)2024年9月20日。张某某就开始主张权益,要求环卫机构赔偿养老保险待遇每月退休金1154.60元、违法解除劳动合同赔偿金5万元等事项。当地仲裁机构以超出仲裁案件受理范围为由拒绝受理。法院审理认为,环卫机构作为用人单位,在张某某工作期间,没有为张某某办理社会保险手续,且社...
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...
员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗
有一些单位会招聘小时工,通常小时工都是按小时来计费的,比如说我们常见的工厂招聘的临时工或者小时工。那么单位和小时工也是需要处理好关系的,不然社保问题也是比较难解决,而现在企业也有很多员工不愿意交社保,单位也需要进行妥善的处理。那么员工不愿意上社保怎么办?临时工社保可以不交吗?
“临时工”交不交社保?怎么判断是劳务费还是工资?
比如你单位清洁阿姨,每个月2000块钱,不买社保,也得按时上下班,固定领取收入,我们会觉得别人是临时工。比如你兼职到一家企业干会计,每个月给你1500块,固定拿钱,我们也觉得是临时的感觉。这种用工形式如何列支?有些企业直接作为工资薪金核算了,有些企业又放到劳务费核算,有些税务局认可工资薪金,有些又觉得是劳务...
“临时工”上班时间受伤该怎么赔偿?
“临时工”上班时间受伤该怎么赔偿?首先根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,目前没有“临时工”的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。打开网易新闻查看精彩图片临时工在劳动法实施后,享有与正式工相同的劳动保障权益,所以临时工的工伤认定...