不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

张某虽是主动离职,但因用人单位拖欠工资才提出解除与用人单位的劳动关系,符合非因本人意愿中断就业的条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金。根据有关规定,本案广西某食品公司自张某入职至今未按规定为张某缴纳失业保险费,故应当对张某的损失承担赔偿责任。遂判决:确认张某与广西某食品公司自2011年11月至2023年6月之...

能用支付现金方式缴社保费吗?工资能用实物代替货币支付吗?

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定由用人单位支付现金不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法不可取!用人单位不缴纳社保或以社保补贴协议替代社保,职工该怎么办?根据《...

工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?

一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。2、劳动局要作出工伤认定决定。3...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

从用人单位角度,虽然劳动者自愿放弃社会保险,但用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患;从劳动者角度,社会保险取之于民用之于民,缴纳社保可以为员工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,帮助员工在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担,保障其安全和...

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

在双方劳动关系持续期间,被告湖南某科技有限公司为原告小刘累计欠缴职工养老保险共计113个月(www.e993.com)2024年11月14日。被告湖南某科技有限公司在欠缴职工养老保险期间,共向原告小刘发放社保补贴1.6万余元。原、被告因欠缴职工养老保险发生纠纷,原告认为被告未承担应缴未缴职工养老保险,被告应赔偿其所遭受的损失,被告公司则称,原告自愿放弃交纳...

拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”

此次公布的11起案件涉及拖欠劳动者工资、未为劳动者依法缴纳社会保险费等违法行为，青岛丰耀建筑装饰工程有限公司等4家用人单位因涉嫌拖欠农民工工资被曝光，青岛华伟盛宝工贸有限公司等4家用人单位已被申请法院强制执行。今年以来，青岛市人社局持续加大执法力度，严肃查处违反劳动保障法律法规的违法行为，累计公布重大劳动...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

最高法征求意见:用人单位与劳动者不缴社保约定无效

征求意见稿还提出,用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

根据《中华人民共和国劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同;第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2011年开始实施的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...