员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的...

男子称在延安市人民医院上班多年单位未给交社保,仲裁后依然没执行

另外,延安市人民医院还需向韩先生支付经济补偿40000元,失业金29970元,代通知金4000元,累计73970元。各项赔偿金要求医院于15日内一次性支付给韩先生。韩先生表示,调解书下来已经过去几个月了,无论是赔偿金还是养老保险延安市人民医院都没有执行。11月27日上午,延安市人民医院一张姓科长就此事做出回应:“只要在我...

未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...

如A公司为作业人员购买了工伤保险,则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替员工购买工伤保险,相关支付义务应由其自行承担。A公司通过租赁合同关系向B公司追偿案涉赔偿款,实为转嫁法定责任,与工伤保险的法定性不符,于法无据,法院不予支持。工亡人员遗属如果...

劳动者权益:单位没买社保导致看病无法报销,能要求单位赔偿吗?

综上所述:用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由该行政机关责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,每天对其加收万分之五的滞纳金。如果单位系依法登记注册的法人单位,那就具备用工主体资格;其次,如果是公司支付了员工工资的;再次,如果劳动者从事的工作内容是公司的业务组成部分。...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

王舒建议，如果有充分证据证明劳动关系，建议张师傅重新起诉要求养老保险待遇损失赔偿，要求按月发放养老金。养老补助象征性替代养老金当事人不服可向省高院提请再审陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，为员工缴纳社保是用人单位的法律义务，政策性的养老补助与职工养老金并非一个概念，但是张师傅已...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理(www.e993.com)2024年11月15日。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

2010年9月最高法颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

本案由于并未支出应当由个人负担的份额,故在计算损失时应当根据单位和个人应承担缴费比例酌情予以赔偿。经计算,某县自然资源局应赔偿杨某养老保险待遇损失为179887.88元{2469元×12个月×(75年-66.5年)×[20÷(20+8)]}。二审观点一、关于一审认定达到法定退休年龄后的用工法律关系为劳务关系是否正确的问题。

打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!

或者在企业让员工确认阅读规章制度时,员工亦让他人冒签,后若企业以规章制度解除该员工时,员工再以违法解除为由,要求经济赔偿金。3.申请不缴纳社保员工自己申请不缴纳社保,几个月后以企业没依法缴纳社会保险费为由提出辞职并要求企业支付经济补偿金。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。