劳动关系中,经济补偿与经济赔偿有何区别?听听法官怎么说

由此可见，只有在用人单位单方违法解除劳动合同时，劳动者才能申请经济赔偿金。回到本案，原告张某认为，自己在甲公司工作近十年，已构成劳动关系，但被告从未为其购买过社会保险，明显违反了法律的强制性规定，甲公司应当向其支付经济赔偿金。但被告甲公司辩称，公司是与张某协商后解除了劳动合同，并支付了经济补偿金，...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

付某某因此申请劳动仲裁，要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元，仲裁委不予受理，付某某诉至法院。法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确...

无固定经营场所的企业应当与员工签订劳动合同以避免损失

小杰想找老板,但不知道联系方式,无奈之下,小杰申请劳动仲裁,请求确认与某海参养殖企业存在劳动关系,并给予自己三周工资4800元,小杰想认定劳动关系后办理工伤,再要求单位给予相应补偿。由于小杰不懂法,唯一的单位工作群也被踢出来了,自己驾驶的翻斗车因为是厂内车没有车牌,由于小杰在劳动仲裁时没有提供相关证据,2023...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》等规定均对签订劳动合同作出了要求,这些规定是劳动者处理劳动争议过程中拿不出劳动合同以致于无法或难以维护自身合法权益时,针对用人单位的惩罚性赔偿规定。该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

(一)劳动仲裁申请人:H某被申请人:W公司申请人H某的仲裁请求:1.W公司支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;2.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间未签订书面劳动二倍工资差额24万元;3.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间因未足额缴纳社会保险及住房公积金而导致多缴纳的个人所得税...

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

首先需要看有没有因此给员工带来损失,才能具体衡定赔偿金额。如果员工仲裁,公司可能面临3大赔偿:第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同...

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

仲裁裁决公司支付未签订劳动合同二倍工资。一审法院以双方未建立劳动关系为由驳回二倍工资诉求。韩梅梅不服,提起上诉。二审法院认为,双方已形成管理与被管理的用工事实,构成事实劳动关系。二倍工资赔偿的受益人应当是善意的劳动者,如果机械适用会鼓励劳动者的不诚信行为,引发劳动用工领域的道德风险。