“包工头”因工切伤手,未签合同的发包方担责吗?法院:担责

沈某与某成公司因为无法就赔偿事宜达成一致,沈某提起劳动仲裁,仲裁委裁决某成公司向沈某合计支付工伤待遇101301.4元。沈某不服裁决,诉至法院,要求某成公司支付解除劳动关系经济补偿共4500元、未签订劳动合同二倍工资差额9000元以及工伤待遇费用192267.57元。某成公司认为,公司与沈某不存在劳动关系,沈某系承揽涵洞清淤...

劳动关系中,经济补偿与经济赔偿有何区别?听听法官怎么说

由此可见，只有在用人单位单方违法解除劳动合同时，劳动者才能申请经济赔偿金。回到本案，原告张某认为，自己在甲公司工作近十年，已构成劳动关系，但被告从未为其购买过社会保险，明显违反了法律的强制性规定，甲公司应当向其支付经济赔偿金。但被告甲公司辩称，公司是与张某协商后解除了劳动合同，并支付了经济补偿金，...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老板支付给朱先生,再由朱先生发放给她。记者调查境远公司称不知情坚称“我们公司没有姓朱的”10月10日...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

没签劳动合同遭遇工伤维权难

没签劳动合同遭遇工伤维权难劳动者在工作中因公受伤,可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿,但如果没有跟用人单位签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事,最近还被企业拒之门外,他不得不通过法律援助来维权。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》等规定均对签订劳动合同作出了要求,这些规定是劳动者处理劳动争议过程中拿不出劳动合同以致于无法或难以维护自身合法权益时,针对用人单位的惩罚性赔偿规定(www.e993.com)2024年11月29日。该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

法院认定公司单方解除劳动合同违法,判决公司依法赔偿李先生说,令他没有想到的是,就在他依法起诉公司几天后,2022年11月9日,公司突然向他下发了“解除劳动合同通知书”。单方宣布自当日起解除劳动合同,赔偿他64523.33元经济损失。他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810....

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

付某某因此申请劳动仲裁，要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元，仲裁委不予受理，付某某诉至法院。法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确...

补签劳动合同后,还能要赔偿么?这种情况赔不了

月,单某申请劳动仲裁,请求某A公司向其支付20167月至20172月期间未签订书面劳动合同的双倍工资3万余元。仲裁未获支持后,单某向法院起诉,仲裁与两级法院均未支持单某请求。结局法院认为,劳动法属于社会法范畴,但劳动合同本质属于合同,应尊重双方意思自治原则。劳动者补签劳动合同时,没有对合...

未签书面劳动合同能赔二倍工资吗?

本案主要争议点是未订立书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效如何认定。我国采取仲裁前置模式处理劳动争议案件,即劳动争议诉讼前需先进行劳动仲裁。法院审理劳动争议案件时,也会以是否超过劳动仲裁时效进行审查。《劳动合同法》中的“二倍工资差额赔偿”并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定,与劳动者签订书...