赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

员工被裁领到补偿金后起诉公司索要赔偿 法官这样判

由此可见,只有在用人单位单方违法解除劳动合同时,劳动者才能申请经济赔偿金。回到本案,原告张某认为,自己在甲公司工作近十年,已构成劳动关系,但被告从未为其购买过社会保险,明显违反了法律的强制性规定,甲公司应当向其支付经济赔偿金。但被告甲公司辩称,公司是与张某协商后解除了劳动合同,并支付了经济补偿金,整个劳动...

被裁后,跟公司死磕到底的人

按照要求，他依次递交了仲裁申请书、送达地址确认书和证据材料清单，并在材料中明确表达诉求，“公司违法裁员要求赔偿2N、归还法定节假日3倍加班工资并补齐最后一个月工资”，统计下来，公司需赔偿近20万元。等了一个月，李俊辉收到仲裁回执，并通知他补足证据，一个月后再开庭。孟凡建律师告诉南风窗，员工在申请劳动...

又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

有些外资企业,裁员甚至能给到2n+3,n+6以上的赔偿。而真的要裁你,也就是几天/一个月内的事情。如果你已经在这家公司工作了几年,等上可以接受的一段时间,就能换来几个月/甚至小半年的收入补偿,对自己来说未尝不是好事。另外,我想提醒的一点是,协商解除劳动协议,谈的不仅是钱,也包括其他东西,大家所有的...

凯诺律师事务所:什么是行政赔偿?房屋被违法拆除应该要怎么办?

对于赔偿标准,法律法规上并没有详细的规定,不过根据《国家赔偿法》中的规定,需要按直接损失对被征收人进行赔偿,直接损失包括被征收房屋价值的赔偿、停产停业损失费、搬迁费、奖励费等,集体土地上的有土地补偿费、临时安置补助费、宅基地的赔偿、房屋的赔偿等等。但从原则上来说,如果合法房屋被征收方强制拆除了,那么法...

关联公司“交叉用工”,员工被两份竞业协议“绕晕”了

员工获赔补偿金A公司不服一审法院判决,上诉至北京市第一中级人民法院(www.e993.com)2024年11月11日。上诉称甘田首次依据其与A公司签订的竞业限制协议,向A公司主张竞业限制补偿金的时间是2022年4月,即上次二审案件时,其诉讼请求在当时已经超过3年诉讼时效。另外,甘田作为亲自签署两份竞业限制协议的完全民事行为能力人,不存在也不可能存在主体认识错...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

小张起诉称,公司言而无信,特意辞去原工作,还没办理入职就被失业了。因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等1500元。科技公司则表示,不录用小张合情合理,小张应自担风险和损失,目前小张未办理入职,也未与公司签订劳动合同,不符合录用条件,也不能胜任公司工作,不同意赔偿。

被公司派至异地长期出差,拒绝后被辞退,能否获得补偿?|第94案

近日,炎陵某公司因单方面变更员工工作地点,解除劳动合同被法院判决违法解除,并需支付赔偿金和加班工资。本文将就该案例进行分析,探讨公司单方面变更工作地点是否违法。案例回顾2020年8月,罗某某入职炎陵某公司,从事综合管理工作的厨师岗位。2023年6月15日,该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后,向罗...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

小张拿了赔偿金后,确实休息了一段时间,英文softdn可当他再想找工作时,才发现事情没那么简单。一方面,他因为英文eyook习惯了外企的高薪和舒适环境,对新工作的要求降低了不少,结果找英文vbllph来找去,都不如意。另一方面,频繁跳槽也影响了他的职业发展英文zjmmovei,让他在业界留下了“不稳定”...

公司新换领导随意裁员,被裁后我联合众人劳动仲裁,最后他倒台了

我原本是公司的运维主管，负责定期更新操作系统、服务器、数据库的补丁和安全加固，现在同部门的人已经被裁得差不多了。好吧，现在终于轮到我了，我心想，只觉得好笑。把我裁了也好，部门人数减少，工作任务全压在我头上，天天加班到深夜，累得像条狗，迟早也是要被逼走的。还是以前老板在的时候好，我开始怀念起...