老员工借八万救急我答应后,又想借十万没借说我抠,我:八万还我

她的直属领导的意思是，应该向财务部门报告，提交相关材料要求刘姐赔偿损失，如果客户追究责任，就通过法律途径起诉刘姐，然后解雇她。一时之间，我的头痛欲裂。一想到她的家中刚刚遭遇不幸，她的丈夫还躺在医院里需要花钱，我就感到有些不忍。但是公司的损失是由于她的失误造成的，她必须承担起相应的责任。于是我将她...

网友:吃土了!老公被狠心的单位辞退了,当牛做马10年,赔偿14万

此次裁员的对象是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。大众中国为员工提供了两种选择：要么调离北京前往合肥工作，要么直接裁员并获得最高N+6的赔偿。此举是因为大众中国的重心正逐步向合肥转移。“未来进口车业务可能会并入大众安徽，由该公司负责途锐品牌的销售。”一位接近大众中国的知情人士表示。另一则裁员消息来自...

公司辞退10年老员工 劳动者能否主张赔偿

2022年1月,仲裁委员会出具裁决书,小卢不满仲裁结果,向漳平法院提起诉讼,请求判令撤销案涉裁定,判令某公司终止与小卢的劳动关系并支付经济补偿、违法解除劳动合同赔偿金、10年长期服务奖、年终奖、协助小卢办理社会保险转移手续等。又查明,某公司明文规定,自2008年8月起,为在某公司连续工作满10年的员工,一次性发...

【人民法庭在身边】员工十年前注册过个体户 公司拒付20万离职赔偿...

员工十年前注册过个体工商户,但未实际经营,公司辞退该员工后拒付20万元离职赔偿金,不仅不符合劳动法的立法宗旨,亦不利于维护劳动者合法权益与社会的和谐稳定。PART.1基本案情2015年11月23日徐某入职某室内工程公司,签订劳动合同约定:徐某已知悉、认可并同意遵守公司规章制度。徐某同意:如其或其关联人士控制或...

主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。来源:福建法治报、漳平法院俞晓雅、何勇声明:转载须注明来自“龙岩中院”公众号,且转载内容应当完整、准确,不得歪曲、篡改原意。原标题:《主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?》...

工作10年以上被辞退,能有什么赔偿?

10年以上被辞退,可以考虑经济补偿金或赔偿金(www.e993.com)2024年12月19日。用人单位辞退员工,要看其辞退的理由以及劳动合同订立的情况。如果存在违法解除的情况,不是主张经济补偿金,而是经济赔偿金。单位辞退员工的情况很多,例如根据规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这个时候,如果是单位主动提,且职工也同意离职的,那么单位应当支...

...违法解除赔偿金——“盖然性证据”在公司无过失辞退员工中的应用

公司员工手册规定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损失或获取个人利益人民币30,000元以上的,公司有权立即辞退员工。2021年4月11日,吕某指示下属将公司的一批物料(电缆)作为废品进行报废。4月12日,公司财务经理和人事主管发现,该批物料报废前并未经过总经理批准,物料货值达190万元,实际报废后仅仅回收35万元...

员工被恶意加大工作量辞退获赔6.3万:公司强人所难

而沈女士的同事出庭作证时表示,公司试图让员工自行离职并恶意加大工作量。最终,北京三中院审理此案后认定该公司违法解除劳动合同,并判决该公司向沈女士支付赔偿金6.3万元。

延迟年龄后还没有拿到养老金的员工,原厂有权辞退吗?为什么?

直到自己具备了法定的退休条件,达到15年以上的养老保险的缴费年限,第一时间去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇就可以了。但是如果说在此期间单位单方面解除劳动合同还是那句话,要付出经济补偿的代价。所以说对于一个单位来讲是得不偿失的,毕竟他已经快退休了,你再辞退这位员工,很显然自己所付出的成本和代价太...

最高52.5个月工资的遣散费,德企裁员也很体面

56岁以下,赔偿系数1.2~1.5计划??AHV56-“规定了56岁以下员工离职金的数额,1.2*月薪(Bruttomonatsgehalt)*工作年限,在拜耳工作满十年且月收入为7000欧元的员工可获得84000欧元的辞退补偿,已婚并有子女的员工还可领取社会补助金(Sozialzuschl??ge)。