上海某大厂员工在公司“摔了一跤”,工伤赔偿249307.10元

3、只要出现骨折,一般认定都是十级起。赔偿金额由你的伤残鉴定结果决定,还跟你的社保缴纳基数有关。下面是我申报工伤整个流程的时间节点:3月11日:从公司大厦楼梯摔倒,左脚大拇指骨折3月21日:提交工伤申请4月3日:收到工伤受理通知5月6日:认定为工伤5月15日:提交工伤劳动能力鉴定5月20日:劳动能力鉴定...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...

2002年儿子工伤残疾,30万赔偿被改判3万,父亲制炸弹将法官炸死

既然出了事情,而且还有伤残鉴定,那接下来自然是找对方要赔偿。但马家三矿就赔偿一事上一直推推脱脱,双方始终无法协调一致。不得已,只能让永兴县劳动争议仲裁委员会介入,该委员会也鉴定黄虎为六级伤残,委员会裁定:马家三矿承担治疗费用,并且赔偿一系列费用共计30余万元。按理来说,事情到这也应该了结,法医鉴定...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。16.发票复印件可以报销工伤医疗费吗?不可以。除因交通事故等...

“小案”大道理⑩ | 劳动者被电动车撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

停工留薪期即为此法定待遇之一。司法实践中,因第三人侵权造成职工工伤的,往往涉及停工留薪期工资和误工费能否兼得的问题。下面通过厘清工伤保险待遇与民事侵权赔偿两者公私法性质的不同,明确两者不可径行替代。一、什么是停工留薪期所谓停工留薪期,一般是指劳动者在遭受事故伤害或者患职业病等情形时需要暂停工作、...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元(www.e993.com)2024年11月25日。

外卖骑手工伤,谁来负责?

平台给众包骑手统一购买的意外险,到底什么情况下能赔,什么情况下不能赔,很多骑手并不清楚。他们很有体感的是,这笔保险费用每天从第一个订单的佣金里扣初3元,一个月保险费90元,一年1080元。02不能赔偿的骑手众包保险小M说自己这次的工伤骨折事故,在美团众包关联的骑手保险里,是不赔偿的。

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?

虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。

科大讯飞工程师猝死家中,家属希望公司按照工伤进行赔偿

但不管怎么说,哪怕是公司不按照工伤赔偿。出于人道主义,还是应该给一点抚恤金的。只能说这件事得看后续公司和家属的协商了,不过这种事情一般到时候都会协商好。当然身体是革命的本钱,也希望那些公司得考虑到员工身体的情况,不要老实让员工加那么久的班。一定要安排好员工休息,不然发生这种情况公司反而会更加麻烦。