后续!上班睡觉1小时被开除?法院判公司赔偿员工35万!引发热议

与此同时，张某拥有20年的工作时长，在这一过程中有着数不胜数诸如“评优评先”之类的优异表现，故而鉴于上述这般种种情形，公司仅仅凭借一次违背内部《员工手册》的相关规定就将其予以开除，从情理和法律的层面来看都极其不合理。与此同时，针对“睡岗”这种情况，法院也给出了一系列与之相关的处理措施。像张某...

员工上班睡觉1小时被开除,法院:不合理!公司被判支付赔偿金35万余元

员工上班睡觉1小时被开除,法院:不合理!公司被判支付赔偿金35万余元新疆果子沟迎转场:羊在桥底走车从“空中”过鱼渔相授,浇灌希望之花#中国好医生好护士被三元饭堂救济的张翠玲夫妻:丈夫偏瘫,她靠拾荒和乞讨偿还欠款“我已经学到150万个爱上中国的好理由”!一位法国摄影师与中国的故事王金平再回福建祭祖...

不能说退就退!员工试用期快满时被开除起诉索赔

不能说退就退!#员工试用期快满时被开除起诉索赔#2022年3月,江苏的缪某入职A公司,担任采购经理,双方签订劳动合同,约定试用期3个月,工资12000元/月。然而就在试用期即将结束时,公司以缪某未通过考核为由,与其解除了劳动关系。缪某表示,公司从未告诉自己考核标准,也未收到过考核通知,认为公司违法解除劳动合同,...

员工嫖娼被拘留罚款后遭开除,公司被仲裁裁决赔偿6万多?法院:不用...

欧某于2023年5月向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金76000元;2、2022年3天应休未休年休假工资5241元。仲裁委员会审理认为,该公司未能提交证据证明欧某被行政拘留或处罚,且欧某当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合同的理由不充分,应支付违法解除劳动合同赔偿金。裁决该公司一...

员工工作时看淫秽视频被开除索赔22万 法院:违背劳动者基本职业道德

员工工作时看淫秽视频被开除索赔22万法院:违背劳动者基本职业道德#员工工作时看淫秽视频被开除索赔22万#法院:违背劳动者基本职业道德从中国裁判文书网上一起民事判决书获悉:2022年8月16日,上海某公司以蒋某上班时间浏览淫秽色情网站、严重违反管理规定为由解除双方劳动合同。蒋某认为其不存在上述违纪行为,之所以...

男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月27日。“用人单位与劳动者建立劳动关系后，即使处于双方约定的试用期，也应当依法签订书面劳动合同。此外，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

2022年6月30日，柳某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。2022年9月1日，仲裁裁决：对柳某的请求不予支持。柳某不服，起诉至法院。法院裁决：员工言论确给他人留下公司不良印象公司系合法解除一审法院审理认为，用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人...

工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了

公司怒将其开除！员工不服：我存了，但没看！公司是违法解除！双方闹至法院，结果会怎么判？一起来看案例！事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作，担任软件测试工程师。双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同，离职前12个月平均工资17232.23元（税前）。2016年9月9日，黄某签字确认知悉公司...

男子骚扰女同事被开除,向公司索赔2万!辩称“不过搂抱、吃饭夹菜...

开个玩笑有什么大不了,公司竟以“骚扰女同事”为由,不给赔偿金就把自己辞退,这合法吗?不过聊聊而已老王原是某公司的员工,2024年1月,收到一份《关于解除劳动合同的告知函》,被告知公司按照规定,与其解除劳动合同。老王不解,某公司虽称自己在工作中,存在对女员工性骚扰的行为,违反了员工行为准则,但自己...

公司想辞退员工少给补偿被拒,一个月工作量翻倍完不成遭开除

首先,这种压榨的情况不是个例,而是普遍现象。公司为了节约成本或者撤掉某个部门某个员工,又不愿意给出赔偿,kpi翻番工作量翻番,调岗,冷处理,目的就是想要逼你走,在这种环境下,多少人没办法,只能自己离职。其次,个人的维权成本太大了。公司也不给你来明的,全都是软刀子,你待不住了,那就是你主动离职,证据也不...