员工出差结束直接回家被开除获赔54000 法院:公司没有明确规定...
员工#出差结束直接回家被开除获赔54000#法院:公司没有明确规定,解雇不妥此前,徐某与南京某公司签订了劳动合同,其中约定连续旷工超过2天,或在连续12个月内累计旷工3天为旷工,公司可随时开除。工作期间,徐某曾多次按公司要求去外地出差,某天,公司以徐某在工作日抵达南京之后未回公司直接回家为由,要与他解除劳动...
孩子生病住院 家长请假竟被公司开除 法院:违法解雇,赔偿!
故认定某科技公司单方解除劳动合同缺乏正当事由,依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金228610.76元。法官提醒经办法官指出,劳动合同法在赋予用人单位用工管理权的同时,也对其解雇权进行了限制。因此,用人单位在要求劳动者遵守用人单位的规章制度时,亦应当秉持善意合理、诚实信用的原则行使用工自主权,才有助于构建和谐...
公司降本增效解雇了我,结果系统出了故障,他又求我回去
「我在公司服务了七年,没有犯任何错误,如果公司无故解除我的合同,我应该得到2N的赔偿,外加一个月的通知金,总计2N+1,也就是15个月的补偿。」以前,HR总是区别对待,对大多数员工只愿意给N的赔偿,很多人因为担心影响就业,只能默默接受。只有少数几个硬气的人,闹到仲裁甚至打官司,最终公司还...
女客服回怼客户被解雇,法院判公司赔30万元,称其为正常应激
当用人单位违法解除劳动合同时,应当向该名劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍。叶某在03年开始便入职该快递公司,本次案件发生在2020年。事发时,其每月的平均工资为9620元。打开网易新闻查看精彩图片前后在该公司共工作17年之久,按照相关法律规定,该公司应该支付叶某17个月的工资作为解除...
...女厕所被解雇!男职工辩称:闹肚子走错,不超过10秒!法院怎么判
随后,张某申请劳动仲裁,请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金45900元,及未提前三十日以书面通知的代通知金2700元。仲裁驳回了他的诉讼请求。张某不服,并诉至法院。法院判决:员工行为主观上存在恶意,有违公序良俗,公司解雇合法法院认为,本案的争议焦点在于公司是否违法解除劳动合同。
男员工“误入”女厕10秒被解雇,索赔被驳回,法院:入职9年不该走错
随后,张某申请劳动仲裁,请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金45900元,及未提前三十日以书面通知的代通知金2700元(www.e993.com)2024年10月20日。仲裁驳回了他的诉讼请求。张某不服,并诉至法院。法院:员工行为主观上存在恶意有违公序良俗,公司解雇合法法院认为,本案的争议焦点在于公司是否违法解除劳动合同。
我对项目存在不同意见,遭到了领导的解雇,两周后他们哭着求我
我说:"我在公司工作了八年,你们没有提前通知就辞退我,按照相关规定,至少应该给我N+1倍的赔偿。"HR知道我是职场老手,笑着说:"劳动法也允许双方协商。如果你不想签,可以继续工作。""当然,如果你的工作不合格,给公司造成不可挽回的损失,我们照样可以辞退你,那时候...你可能不仅拿不到赔偿金,还要承担...
解雇员工未在合同到期前30天通知,法院判公司支付赔偿金
按照《北京市劳动合同规定》,用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,应当以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。但该用人单位在员工合同到期前四天下发劳动解除通知,并在员工申请劳动仲裁后拒绝支付补偿金。最终,北京一中院驳回了用人单位要求撤销仲裁裁决的申请,用人单位需按照仲裁...
员工在工作群发不雅视频被解雇后状告公司索赔25万 法院判决:公司...
综上,一审判决如下:一、公司应支付薛某某违法解除劳动合同的赔偿金211455.20元。公司上诉:薛某某的行为是一种可能让女性员工在心理上感到尴尬、不适甚至可能滋生对工作环境的抵触感的行为,应当解雇公司不服一审判决,向江苏省无锡市中级人民法院提起上诉,理由如下:...
...肾虚为由拒绝调岗被解雇:一安排上岗就说要上厕所,要求公司赔偿...
2019年12月6日,公司以张某某不服从合理工作安排,管理员安排工位,该员工以身体不适为由拒绝上岗位,继而解雇张某某及通知工会。图片来源:摄图网(图文无关)2019年12月11日,张某某提出仲裁请求:要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11220元。仲裁委裁决驳回张某某的仲裁请求。