公司搬迁,员工拒绝前往能否要求赔偿?

公司为了避免支付经济补偿,强迫自己前往新工厂工作,并捏造旷工事由,属于违法解除劳动合同。杨某经劳动仲裁后提起诉讼,要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为,杨某与公司签订的《劳动合同书》约定工作地点为珠海,公司对杨某工作厂区的调整未超出劳动合同约定的工作地点范围,且公司向杨某发送的《岗位调动...

东莞:企业市内搬迁,员工不去有赔偿吗?

”对于陈女士的要求，公司方表示，双方可以解除劳动合同，但这种正常的市内搬迁无法给予赔偿金。羊城晚报记者留意到，近年来，此类因企业市内搬迁而导致的劳动纠纷并不少见。例如，今年7月，林女士就在阳光问政平台上向东莞人社部门咨询：“公司现地址在东莞长安镇，计划搬迁到东莞谢岗镇，因孩子在长安镇上学及家人都...

公司搬迁,员工怎样才有权不跟过去?法律上如何认定?

需要支付经济补偿金,“但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施(如提供班车、交通补贴等),劳动者解除劳动合同理由不充分的,用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。”这个规定就未限定搬迁是否在市内,重点考查用人单位是否采取合理弥补措施。

公司搬迁到40公里外,员工不愿去并要求赔偿?法院:支持!

但该企业认为,厂址搬迁系企业在自主经营期间对生产经营场所的自主变更,并且公司也为员工提供了300元左右的通勤补贴、通勤大巴及员工宿舍,如员工不愿意变更工作地点可以自行提出解除劳动合同,公司不应向劳动者支付任何赔偿或补偿款项。因双方协商未果,多名员工遂集体到南岸区“劳动纠纷一站式联处中心”求助。及时前移开...

公司搬迁至郊区,员工拒绝去新地址被开除,能要赔偿吗?

公司已经提前两个月通知员工并提供了补偿方案,员工因不接受劳动合同变更而提出解除合同,公司并不需要支付经济补偿金。泽达分析:《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以提前三...

公司搬迁员工不去怎么赔偿

工作地点发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,用人单位此时就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月2日。双方不能协商一致处理劳动争议纠纷的,员工可以通过法律途径维护自己的权益。比如提起劳动仲裁或者诉讼等。综上所述,公司搬迁,员工不去能获得赔偿吗?是要从实际履行情况来看,也不是所有公司搬迁...

广东东莞十多名员工站楼顶要跳楼?疑因公司搬迁赔偿不到位

大象新闻记者多次致电瑞谷光网公司电话皆无人接听。瑞谷光网一名前员工表示,他看到员工拉的横幅上的内容,应该是因为公司搬迁赔偿不到位。东莞市公安局长安分局沙头派出所民警告诉大象新闻记者,该事件昨天已处理完毕,具体情况他也不清楚。今年7月有媒体报道,兆驰股份拟1.34亿元收购光器件产品供应商瑞谷光网55.626%股权。7月...

苏州工业园某美资企业搬迁越南,对员工赔偿N+3,与此后的抉择

毕竟，地上本没有路，走的人多了，自然就成了路。面对美企撤离带来的冲击，苏州工人们正在用自己的方式，开辟出一条条通往未来的新路。他们的故事，或许能给身处类似境遇的人们一些启示和力量。张师傅最终决定报名参加政府组织的技能培训，小李已经收到了几家IT公司的面试邀请，而陈姐在社区的帮助下筹备她的小店。

某公司被曝为了裁员不给赔偿,从市区搬进山区办公,员工辞职后又搬...

近日,一则关于西安某广告公司的视频在网络上引发了广泛关注。据网友爆料,这家公司为了裁员而不给予员工补偿,竟然将公司搬迁至秦岭脚下。由于通勤距离过长、生活条件极其不便,十多名员工被迫主动离职。然而,令人气愤的是,这些员工离职后不久,却发现公司竟然又搬回了市区。

...企业却不好过?周大福回应“深圳工厂停工停产”,有员工不愿搬家...

根据界面新闻报道,一位不具名的周大福内地中高层员工透露,"很多员工在深圳定居不愿意搬迁去顺德。"而根据蓝鲸新闻报道,一位周大福深圳工厂员工表示,"拿赔偿金的话是N+3,至于顺德方案赔偿金不多,不超过3万,不管做了多少年都是一样的,顺德那边工厂也很多人,可能也不需要我们这边的人"。