平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。原标题:《平平说法|工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681...

【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?

(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。原标题:《以案释法工程层层分包后,工伤责任谁来担?》...

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

五是完善工伤保险待遇支付的措施,对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定鉴定的,均依法享受各项工伤保险待遇;对难以按本人工资作为计发基数的,可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。六是落实工伤保险先行支付政策,建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。《通知》还从加强工伤保险政策宣传和培训...

那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!

1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...

违法转包、分包,由具备承包资格的用工单位承担工伤保险责任

2.违法分包后不存在劳动关系,应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任通常情况下,社会保险行政部门认定工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以存在劳动关系为前提。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社...

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

法律依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?

前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。付玲玲律师执业于北京盈科(上海)律师事务所。毕业于华东政法大学,具备多年法律执业经验,业务主要涉及连锁加盟、知识产权、合同纠纷等。付律师多年来一直秉承着为当...

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

2020年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元①浙江省工伤赔偿待遇上涨!浙江省公布2022年加权平均工资:8019.75元/月②2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元,全国统一!(点开图片查看大图)工伤保险赔偿项目包括:1.工伤医疗费

用人单位不买工伤保险要担责

用人单位依法应当为职工参加工伤保险但未办理，需承担相应的工伤保险赔偿责任。即使用人单位没有给劳动者购买工伤保险，在发生意外且被认定为工伤后，用人单位仍需承担工伤保险赔偿责任。若用人单位拒绝承担责任，劳动者可使用两个请求权依法维护自身权益。最终，二审法院驳回该公司上诉请求。来源：中工网-工人日报...

最高法第6期“行政审判讲堂”关于工伤保险的最新答疑

其次,用人单位应当依法依规缴纳工伤保险费用,否则有法定义务直接支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第10条第1款明确规定,“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”《社会保险法》第41条规定的“用人单位未依法缴纳工伤保险费用的情形”,包括用人单位未为职工参加工伤保险,自始未缴纳工伤保险费和...