公司不交五险,员工应如何要求赔偿?
1.当员工在单位工作每满一年时,若单位未按规定为其缴纳五险,则应按员工一个月的工资标准给予经济补偿。2.如果员工在单位工作的时间超过六个月但不足一年,仍按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;若工作时间不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。3.如果员工的月工资高于用人单位所在地区政府公布的上...
36人!滨海县事业单位公开招聘!还有最新一批企业在急招!
生活用品厂招普工年龄:18-43周岁,男女不限上班有坐有站,空调车间白班每小时19元,夜班每小时20元,,夜班补贴19元/天,按月发工资免费工作餐三个月后可交保险...销售经理(双休+提成+季度奖)5000-20000元/月年终奖|加班补助|双休|管理规范|环境好|有提成企业名称:中国平安保险股份有限公司工作要求...
网红“王妈”公司“0人参保”争议背后:律师称或因公司年报未如实...
5月26日晚,“王妈”所在公司武汉荒野文化传媒有限公司发布两条微博回应待遇问题,称即日起双休、试用期缴纳社保、所有员工工资不低于6000。“王妈”也通过其微博“七颗猩猩i”回应,此前有大小周,但按规定给予报酬,所有员工月薪4000不实,不同岗位薪资标准不同,但目前已做提高。对于参保人数为0的问题,公司回应称5...
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿
3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多...
社保靠自己的网约车司机:收入下滑后,也“快不想交了”
平台如何担责司机们也希望平台能够分担压力。在租车接单之前,李清曾受雇于某出行平台担任司机,当时平台为司机缴纳五险。但随着平台改变经营模式,李清的五险停缴了。李清表示,“公司停掉了五险,我就没有交了。过去算是上班,现在就租车接单。”对于平台是否应该承担司机保障的问题,李清表示“我们司机肯定有这个...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(www.e993.com)2024年10月14日。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...
中国最大汽车经销商,悬了
“像我们工龄长的,如果裁员还能拿到些赔偿,主动离职就什么都没有了,被拖欠的工资也不会因为离职就立马拿到。倘若不离职,将来公司要是继续欠薪,我们岂不是多干一天就多损失一天?”和周辉一样,很多员工带着这份焦虑和两难,留在岗位上重复着往日的工作。
辞职后五险一金怎么办?可以退钱吗?个人怎么交五险一金
(一)可以直接断交,下次入职新公司继续续上1、医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月再说(注:各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。辞职后五险一金的处理办法3、公积金断交问题大不大,主要看当地公积金贷款购房政策,如果要求连续缴纳5年才...
不缴五险一金会怎样?换工作养老保险怎么转?
此时,留给小美的只有一条路:要求公司补缴自己的“五险一金”。事实上,不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚。在补缴完毕后,小美依然可以享受作为一个社会人的权益。对于网友们担心的签署自愿放弃协议、只交五险、不交一金等情形,法律也做了明确规定:不行!
青岛乐豪斯美未签劳动合同 仲裁后赔偿员工7万多
信网3月14日讯2016年,青岛的王先生在青岛乐豪斯美贸易有限公司工作期间,公司未给他签合同也未交五险一金。王先生辞职后,向城阳区劳动人事争议仲裁委员会提请了仲裁,虽然仲裁结果判定青岛乐豪斯美贸易有限公司赔偿各项费用共计7万多元,但该公司前法人代表刘经理告诉信网(0532-80889431),对王先生并无亏欠,未签合同和...