工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持
法官表示,“工龄”即劳动合同法意义上的劳动者在用人单位的工作年限,“工龄”与经济补偿、赔偿金的核算、享受年休假的天数以及非工伤医疗期长短等利益直接挂钩。为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断”其“工龄”。根据《中华...
阿里大裁员赔偿N+5,有人直接到手50W。被裁员工爆料,晚上还在开会
赔偿标准是按照N+5年工龄计算,有人直接拿到了高达50万的离职赔偿金。来聊聊这桩裁员背后的原因,以及给普通职场人带来了哪些新的启示。在过去的10年里,互联网电商行业如火如荼,机会处处。即便是普通员工,也能凭借自身能力和努力,分得一杯羹。然而好景不长,近两年行业遭遇寒冬,资本青睐已逐渐转移。不过,被裁员也...
10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?
令人惊讶的是,这家公司对老李提出的条件给予了肯定的答复。经多次协商,该公司最后决定,除法律赔偿外,再发2个月工资,以酬谢。尽管没有达到所谓"双倍赔偿"的地步,但这已经大大超过了原先的期望。对此,老李很是满意。同时也认识到了在工作场所进行理智的交流与维护自己的权利的重要性。与此同时,他也深切地认识...
...关联企业解除劳动合同,劳动者主张赔偿时工龄该如何计算?
如果劳动者非因本人原因被安排到新的用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿的,无论是劳动者依法提出解除劳动合同,还是新用人单位合法、违法提出与劳动者解除劳动合同,新的用人单位依法应当支付劳动者经济补偿或赔偿金,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,都应当把劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位...
工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?
企业单方违法辞退员工,员工可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,也可以要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍,也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资。所以员工在本单位的工作年限越长,企业违法解除的赔偿金...
两家公司一套人马,被炒了工龄怎么算?
针对工龄,法院认为,李某非因本人原因从A公司被安排到B公司工作,A公司未支付经济补偿(www.e993.com)2024年10月23日。在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,李某在A公司的工作年限应被合并计算为B公司工作年限。说法现实中,存在企业因经营需要同时注册多家公司,但股东、办公场地甚至员工用工都是混同的情况。这种用工主体混乱、劳动关系不明的...
劳动合同要终止,工龄怎么连续算?|京小槌普法之劳动争议审理专辑
劳动者的合法权益应被保障这个假期京小槌带您每天学习一点点法律小知识每天积累更多权益大收获以上两点你get了吗明天我们继续学习新的权益小知识剧透一下不开离职证明、不缴社保单位是否要赔偿?我们明天再见!供稿:丰台法院编辑:杨士霞肖飞审核:张忠涛...
大象早报|多省辟谣推行工龄退休;郑州11月将首现30℃
10月27日,拜耳被判赔偿一患癌男子近13亿,该男子使用拜耳旗下“农达”除草剂25年,他认为自己患癌与该除草剂有关。??乌克兰将于2024年底停止俄罗斯天然气过境当地时间29日报道,乌克兰国家石油天然气公司负责人切尔尼绍夫表示,将于2024年底停止俄罗斯天然气经由乌克兰过境运输。切尔尼绍夫表示,俄罗斯通过乌克兰向欧盟输送...
什么情况?广汽本田裁员,员工争抢名额
根据接近广汽本田的知情人士表示,工龄十年左右的员工可以获得累计赔偿金达到20至40万不等。这个数额是根据员工的具体岗位和级别而有所不同的,也包括了本年度的预发奖金。早前理想汽车裁员时,提供的赔偿方案为“N+1”,广汽本田这一方案的赔偿标准不仅高于行业平均水平,甚至超过了特斯拉的“N+3”赔偿方案。
【以案释法】工龄超十年被解雇,法院判了:视为无固定期限劳动合同...
连续工作超过十年的胡某未与公司签订无固定期限劳动合同,被公司以合同到期为由解雇,怎么办?近日,大冶法院审理了一起因未签订无固定期限劳动合同而引起的劳动争议案,依法判决被告公司按照经济补偿金标准的二倍向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金6万余元。