上海一阿姨带娃“抄近道”致十级伤残,雇主被判赔偿8万元

经治疗后,左踝关节功能丧失达50%以上,构成十级伤残。事发后,李阿嫂起诉至法院,要求宝妈小尹承担赔偿责任。法院:雇主对受雇佣者具有劳动保护义务经审理,上海法院指出,小尹雇佣李阿嫂照看孩子,小李和李阿嫂之间,形成了劳务关系。根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方的过错...

交通十级伤残最低赔偿多少

职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:...

70周岁交通伤残十级赔偿多钱?

综上所述,70岁老人遇到交通事故受伤,经过鉴定是十级伤残的,在计算伤残赔偿金的时候要扣减,用当地人均年收入乘以10再乘以10%,一般赔偿款在3万左右。如果老人有从事兼职活动有收入的,因为事故导致收入减少也可以主张误工费。

自行鉴定十级伤残不成立,劳动者还能否获得赔偿?

提供劳务的一方受伤时,应积极和接收劳务方(雇主)协商赔偿事宜,若伤情需鉴定,应通过正规程序进行,例如,通过和接收劳务方协商鉴定机构的方式或通过法院鉴定程序进行伤残等级鉴定。提供劳务的一方应加强风险防范意识,注意提升自身劳动技能和安全劳作意识,做到规范劳作;接收劳务的一方应通过正规途径依法用工,并事前对劳务者...

十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?

最直接影响工伤待遇赔偿的是劳动能力鉴定等级,如果同样是十级伤残,员工的工资标准和缴费基数将是影响赔偿数额的最大影响因素。工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括:停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,都是与工伤职工的工资相关。

以案释法丨路面损毁摔成十级伤残,赔偿责任谁来担?

第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任(www.e993.com)2024年12月19日。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百七十三条被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。《中华人民共和国道路交通安全法》...

工伤后劳动合同到期续签起纠纷 律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不可选择不续签劳动合同；五级、六级伤残的，用人单位可以保留劳动关系，但不能主动提出与职工解除劳动合同，职工可以提出解除或终止劳动合同；七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止时，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。陈文翔表示，针对古...

小孩横穿马路致人十级伤残被判担责:由监护人承担赔偿责任

此前,江苏的马某骑电动车回家途中,突然从一辆停在路边的汽车前方窜出一名小孩,导致发生了交通事故,造成马某十级伤残。交警部门认定,马某疏于观察,负主要责任,小朋友于某建同样负主要责任,路边违停车辆司机孙某负次要责任。事后,马某起诉至法院,要求划分赔偿责任。法院认定,马某自行承担35%的责任,孙某承担30%的赔...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...

干活摔成十级伤残,劳务转包3次谁担责? | 大河看法

经范某申请,法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定,鉴定结果为十级伤残。经计算,杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后,多次找双方当事人作思想工作,约原被告进行调解,...