员工履职中被骗致公司损失,判决背后的警示意义
????按照法律规定,如果员工的过错造成了用人单位的直接经济损失,应当承担赔偿责任。但是,由于劳动者较之用人单位处于弱势地位,法院在归责原则的确立上通常会综合考虑行业性质、损失发生的原因等,注重对劳动者的保护。只有在劳动者存在故意或者重大过失,给用人单位造成损失的情况下,劳动者才负有赔偿责任。????本...
公司要求离岗 16 年员工返岗,否认“吃空饷”
如果员工拒不返岗,应当承担离岗给公司带来的经济损失,公司可能会直接开除未返岗员工,并且需要返还离岗期间得到的工资。“解除劳动合同后,如果员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,公司能够举证证明的,可以向员工主张赔偿。公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,通常不能要求返还。”...
员工出错导致公司损失利润:告员工索赔20万元
并且刘女士的过失导致的是利润损失,不是财产损失。刘女士也没有能力赔偿。“我们也知道她没有能力,所以没有主张全部损失,赔偿不是目的,我们只是想陈述一个事实,有些人在工作中出工不出力,但《劳动法》是保护员工权利的,员工只要来上班了,公司就要付给报酬。”茶叶公司表示,究竟公司的权利应该怎样维护,公司对此...
...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
单方宣布自当日起解除劳动合同,赔偿他64523.33元经济损失。他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810.69元;支付违法解除劳动合同赔偿金差额118309.42元;支付他2022年度绩效工资58493.41元。2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5...
员工急辞且不办交接,造成公司损失!法院怎么判?
若向劳动者提出赔偿责任需有三要素一是有违法行为,即员工违反法律规定解除劳动合同;二是有损害事实,即员工的违法行为给公司造成损失;三是损害事实与违法行为之间有因果关系,即员工违法解除劳动合同的行为和公司的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。
员工辞职企业“拖”造成损失应赔偿
员工辞职企业“拖”造成损失应赔偿南海普法■案例简介小刘大学毕业后便在成立不久的A公司工作,但工作状况与职业规划相去甚远,于是向A公司递交了辞职申请,并应聘了另一家稍有名气的B公司,很快便收到B公司的录用通知书(www.e993.com)2024年10月21日。但A公司迟迟没有为其办理离职手续,原因是没有找到合适的人选接替,导致超过了B公司录取通知...
【以案释法】把公司的38万元转给了骗子,员工应当赔偿吗?
最终,法院作出一审判决:小李于判决生效之日起七日内赔偿某广告公司经济损失38000元。某广告公司不服判决,提出上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。法官:需考量劳动者和用人单位过错程度履职中受骗劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应予以赔偿。
国际观察|波音裁员凸显美国制造“心衰”之痛
这是2024年4月4日在美国旧金山国际机场拍摄的阿拉斯加航空公司飞机。阿拉斯加航空公司当日表示,波音公司在今年第一季度向其支付了约1.6亿美元,以赔偿“掉门”事故和737MAX9飞机停飞对这家航空公司造成的损失。新华社发(李建国摄)虽愿望美好,但病根难消波音和其他一些美国重要制造业企业当前面临的生产和安全...
券商倒查3年!严防员工炒股!强烈建议:倒查券商赔偿股民损失!
同时,还有教授和市场人士提出了更为严厉的建议,认为应该对那些通过财务造假、欺诈IPO等方式损害投资者权益的上市公司和券商,不仅要查处,还要冻结其资产,用来赔偿给受到损失的投资者。这种压力之下,不少曾经风光无限的上市公司,现在也只能带着“ST”的帽子,黯然退市。而那些曾经的守门人——大券商们,此时也只能...
以案说法 | 员工侵害甲方网络安全,公司赔偿甲方后能找员工追偿吗?
根据《员工手册》规定,对公司造成经济损失的行为,在予以纪律处分的同时,违规员工需赔偿公司相应的经济损失。一方面,章某在本案中所涉的违规事件,并非在正常履职过程中出现的过失行为,而是具有一定的主观故意,其对损害后果应当承担赔偿责任;另一方面,软件公司承担的违约金具有一定的惩罚性,其并未通过民主程序将《网络...