裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
而真实情况是,拖着拖着,上一年度的工资就变成几千块钱了,而这个时候公司再辞退你,只用支付很低的赔偿金就可以了。做法二是工资按天计费,上班打卡就发工资,放假就不发工资。这类国央企的放假一般也不按法定假期,有活儿要干了就通知普通打工人上班,没业务就通知放假,一个月算下来,可能连一半的天数都没有上到,...
国企领导要取消周末让员工无休上班,网友:您领年薪应该全年无休
“工资不是按22天?请假扣钱是按22天算的哦!”“一天有24小时,你一天才上8小时?再扣2/3工资。”这家国企赶快站出来说,这跟企业无关,仅为他个人观点,不代表公司和集团的观点。可能也是被这个院长的发言和汹涌的舆论给吓着了。“那他有周末吗?他周末休息吗?这么大的领导都按年薪算吧,那周末、法定假...
23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作
按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,赔偿N。N指的是你在企业的工作时长,半年内按0.5计算,超过半年不满一年算1,2年的话,N就是2,赔偿金额是过去在企业上班前12个月得到手收入的平均数XN或者2N,N+1,注意哦,是到手收入,所以你的底薪就算很低,...
欠信用卡还不上会被单位开除吗,欠信用卡还不上会否导致被单位开除?
根据以上法律规定,如果一个员工因信用卡负债问题而被单位开除,可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动仲裁或诉讼,要求单位支付经济补偿金和赔偿金。在此过程中,员工需要提供相关证据,例如信用卡负债证明、工龄证明、工资单等。根据员工在单位工作的年限和每月工资数额,可以计算出具体的赔偿金额。然而,需要注意的是,以上...
百姓微律所|员工提前吃饭被辞退 法律的界限在哪里?
张鸿鹏:开除一般情况下是一种行政处分。在劳动关系范围内,一般不建议用开除这个词,而是叫单方解除权。劳动者有过错,用人单位解除劳动合同。在过去,国企可能有开除国企身份,现在的民企一般叫单方解除权。劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有...
国有企业单位正式员工,因病如果不能上班,会被辞退吗?
总结起来,国企对于因病不能上班的员工通常会给予一定的支持和帮助,而不会轻易辞退(www.e993.com)2024年9月17日。国企有完善的人力资源管理制度和福利政策,会为员工提供疾病假期和医疗保险等福利待遇。同时,国企也会根据员工的病情和公司的实际情况,进行灵活的安排和调整,以便员工能够继续工作并接受治疗。然而,在一些特殊情况下,国企可能会面临困难,...
央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
如果数额大,职员需要自己花钱找中介“买”存款,其中的心酸只有内部人知晓,外行人根本不能理解。二、地铁也出现了离职潮:上班为了挣钱,不能倒贴钱呀8月,国内地铁公司已有许多新员工涌入,大量员工将地铁公司视为自己的第一份工作,卯起劲大展拳脚。然而也有部分新员工在进入地铁后,萌生了离职念头,或因为待遇不足,...
以为国企不加班,外企员工跳槽上班1个月后:想继续去外企上班!
最近,有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“以为国企不加班,外企员工跳槽上班1个月后:想继续去外企上班!”到底是什么情况呢?外企在很多人看来,虽说发展空间更大一点,但不可否认的是,这个更大的发展空间也是需要你花费很多的时间和精力,才能达到的境界,这其中,就必然少不了一点--加班。而这位外企员工或许是因为...
为什么国企员工一般都不会被开除?这个原因,或许你不知道!
1、因为国企解雇员工是需要跟劳动局申请的,没有过失的解雇更难上加难,而且还得赔款!每一位离职员工都得上报,你以为国企难道容易开除一个人,撇开关系不说!2、因为国企有两种人存在,第一种是闲置人员但他们都是关系户,不能开除。第二种就是没背景努力工作的,因为有第一种人的存在,他们就要一个人干两个人甚至...
说案述法 | 员工穿短裤上班被开除,法院判了!
一审法院结合丁某的工资标准及工作年限,认定公司应向丁某支付违法解除劳动关系的赔偿金29765.08元并无不当,本院予以维持。综上,一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。判决如下:驳回上诉,维持原判。科普时间如果用人单位依法合规制定了有关上班穿戴工作服的明确规定,员工应当遵守,否则可能被解聘!