公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资

”刘先生称，庹先生的死亡是否认定工伤还需要等待有关部门的进一步认定，“如果认定是工伤，那公司肯定百分百会赔偿，如果没有认定工伤，那公司也会从人道主义层面给予一定的补偿。”刘先生同时告诉记者，8月23日上午，庹先生的亲戚曾来到公司拉横幅。“来了四五十个人，派出所都出警了。能理解家属的心情，但是这样闹...

敢拖欠00后工资?你是不是疯了?

按照劳动合同法的规定,用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日起不超过十五日支付已工作的工资。而对于未满一年的工作时间不满一年的,用人单位支付工资的时间不得少于一个工资支付周期。小琳辞职后一个月的工资尚未结清。根据劳动合同法的规定,用人单位应该在15个工作日内把小琳辞职当月的工资支付清楚。但是公司却以...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元(www.e993.com)2024年11月26日。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:协商解除劳动合同如果是由用人单位提出来的,就应该支付经济补偿金。另外用人单位存在过错的,比如说没有按时支付工资、强制危险作业、不支付加班费也不给调休、拖欠社会保险等情况下,都是要支付经济补偿金的。当然了,如果劳动者存在过错,严重违反公司规章制度,事实没有争议的情况下,用人单位可以不予以补偿。劳动...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

被单位扣发工资怎么办?赔偿金怎么计算?劳动者如何维权?法官在线支招

无故被拖欠工资员工辞职后获赔经济补偿金2017年3月,小林与B公司签订劳动合同,合同期为3年,基本工资为1万+/月。2019年1月,小林以公司在2018年1月至9月期间克扣基本工资的15%,以及未支付2018年10月至2019年1月15日的工资为由,向公司寄送了《解除劳动合同通知书》并向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

工会普法课堂|员工因拖欠工资辞职索赔 混同用工单位应否承担连带...

由于B公司经营不善、拖欠工资，厉格庄提出辞职并索要欠薪及经济补偿。在诉讼过程中B公司注销，他只得诉求A公司承担连带赔偿责任。然而，A公司以其与B公司系交叉轮换用工、不存在混同用工为由，拒绝担责。法院认为，在B公司欠付劳动报酬情况下，厉格庄提出辞职并索要经济补偿于法有据。由于厉格庄在与B公司存在劳动...