问法热线|签订买卖合同后原房主不办理过户手续,能否要求退还房款...

“根据《民法典》的有关规定，对无效合同，因该合同取得的财产，应当予以返还。对于此次双方签订的买卖合同无效，系您的朋友存在过错，故您可以要求对方返还已付房款并支付相关利息。”鲁律师表示。装修合同纠纷是市民经常遇到的，装修过程中人员施工规范、材料的使用等是经常发生纠纷的重点。卢女士来电咨询，自己与某装...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

劳务派遣用工中,劳动者超时加班发生工伤,用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任,应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的,当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时,不应认定赔偿协议有效;当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时,应当支持劳...

某国央企将大批员工转劳务派遣?

先转劳务派遣,再来个考核不通过解除劳动合同或到期不续签,最后只需要赔偿两个月工资(根据劳动法,劳务派遣最低只需要签两年合同)。由于员工是与劳务派遣公司建立劳务关系,一旦发生劳动纠纷,员工也只能找劳务派遣公司,用人单位基本不会在劳动仲裁中败诉,大大降低诉讼风险;一旦裁员,补偿金通过劳务派遣公司支付,新合同...

抢着被裁的东风本田人

“这并非裁员,而是属于跟公司协商一致后解除劳动合同,然后签订赔偿协议走人,只要报名,都能拿到赔偿。”在东风本田第三工厂工作了两年的阿坤表示。阿坤还告诉每人Auto,很多人离开是因为合同即将到期,“无论是三年一签,还是五年一签,合同到期后,公司都不再续签。”由于和自己熟识的几个同事都打算申请自愿离职,阿坤也...

...原告|赔偿|侵权人|用人单位|合同纠纷|侵权责任法_网易订阅

2、已评定伤残等级者,原则上不给予可能减轻伤残等级的后续治疗费用。未评定伤残等级者,可结合实际情况评估后续治疗费用;3、后续治疗费可由司法鉴定机构在伤残等级评定中一并作出认定。13、在审理人身损害赔偿案件中,如果双方当事人已经在诉前达成了赔偿协议,双方一次性了结后,受害人又进行了伤残等级评定,受害人是否...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月7日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

但需注意的是,本案中余某的行为并非不存在其他风险,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。劳动者与用人单位双方的约定无论是否为竞业限制约定,劳动者都应自觉遵守职业道德,履行相关义...

新疆天富能源股份有限公司第七届 董事会第四十三次会议决议公告

8、关于公司及子公司租赁关联方资产并签订相关合同的议案;同意公司及子公司租赁关联方“三供一业”及“天富通达物资平台”项目资产组、办公室、地下停车位等资产,租赁费共计3,592.96万元/年,租赁期限3年,即2024年1月1日至2026年12月31日。公司独立董事对本事项发表了同意的事前认可意见及独立意见;...

劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿?劳动者这样计算经济补偿金

根据劳动合同法的规定,劳务派遣合同涉及三方主体,劳动者、派遣单位、用工单位,劳动者和派遣单位属于劳动关系,如果公司到期不续签劳务派遣合同,是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定,劳动者可以这样计算赔偿:1、赔偿的工资标准,按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算,劳动者要注意的是,这里的工资并不是按...

劳务派遣合同到期了要怎么续签?

劳动者与劳务派遣公司(用人单位)之间是劳动关系,在劳动者劳务派遣合同期满后,如果用人单位不愿意续签的,劳动者可以要求用人单位支付个人经济补偿金,经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。