最高人民法院发布反垄断和反不正当竞争典型案例
易某润滇公司没有提供可证明其损失的相应证据,最高人民法院综合考虑被诉垄断行为人的主观恶性程度、被诉垄断行为的持续时间、对易某润滇公司的影响等因素,最终判决:撤销一审判决;改判润某公司赔偿易某润滇公司经济损失及合理开支110万元,林某秋谷公司等7位被诉垄断行为人对润某公司承担的赔偿义务承担连带责任。...
最高法对有线数字电视硬性搭售机顶盒说不
2021年11月21日,广电某鞍山分公司函告某化纺维修站,合作协议履行期届满后不再续约。双方协商无果,某化纺维修站遂向一审法院起诉,请求判令广电某鞍山分公司停止实施拒绝交易行为,按原合同约定的收费标准续签合同;确认其搭售机顶盒和IC卡的行为无效,允许某化纺维修站使用其他品牌的机顶盒和IC卡入网;赔偿某化纺维修站支出...
2024年汽车行业裁员信息汇总
1)自公告发出后,2024年5月25日-31日员工无异议,愿意配合解除劳动关系的,公司按工作年限给予N+1个月的经济补偿金。2)如员工2024年5月25日31日未能与公司达成一致的,公司自2024年6月份开始,按法律规定给予N个月的经济补偿金。12、特斯拉5月7日消息,据Electrek消息,特斯拉(TSLA.US)在周日晚间又发出了一轮...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
根据《解释(一)》第46条,劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿的,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。员工的经济补偿能否“朝花夕拾”,这首先要看新公司与员工解除终止劳动合同的类型。...
员工劳动期满后,企业不能终止合同的11种情形_善世集团
综上,一审驳回上述,维持仲裁结果,单位属于违法辞退,需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。正常情况下,公司与员工的劳动合同于合同期限届满即终止。但为了维护一些特殊类型劳动者的权...
陕西美能清洁能源集团股份有限公司 关于续聘2024年度审计机构的公告
(以下简称“公司”)于2024年4月23日分别召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第七次会议,均审议通过了《关于续聘2024年度审计机构的议案》,拟续聘希格玛会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“希格玛事务所”)为公司2024年度审计机构,负责公司财务报告审计工作和内部控制审计工作,该议案尚需提交公司股东大会审议...
坐标一线,女,单身,35岁,二本,工资太低,要不要去事业单位?
人事告诉你他们事业单位类似企业性质,自负盈亏,意思就是:我们一旦录取你会跟你签外包合同;我们试用期可能会裁员,转正考核要求不低;转正后我们可能会有义务加班;平时我们也会有裁员现象;3年合同到期时有可能不跟你续签...总之,你就将我们当做体制外单位就行。她告诉...
职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”|约定|李军|补偿金|劳动...
2023年3月,他通过社招任上海某某买菜平台地方仓库的采购主管一职,试用期6个月,税前月薪约一万八千元。此前,他有过6年工作经历,但从未听说过竞业这一概念,被前东家要求赔偿前,他甚至不知道自己签过竞业限制协议。“签入职劳动合同的时候,连着家属关系之类的声明和材料签了五六份,没有任何人给我讲竞业的事。”...
比亚迪第五代DM技术封杀燃油车;一汽大众佛山工厂确认裁员
一汽大众公司计划于2024年5月25日前发布公告,通知相关员工劳动合同期满后不再续签,解除劳动关系,目前一汽大众公司暂定两个阶段方案:1、自公告发出后,2024年5月25日-31日员工无异议,愿意配合解除劳动关系的,公司按工作年限给予N+1个月的经济补偿金。
公司不续签劳动合同员工如何维权
合同期满后,公司通知王女士不再续签,并支付了部分经济补偿金。王女士认为公司违反了相关法律规定,申请劳动仲裁。在劳动仲裁部门作出“逾期未作出仲裁裁决,终止审理”的决定后,她到人民法院起诉,提出:一、用人单位未与她签订无固定期限劳动合同,应支付相应工资;二、合同期满后,用人单位支付的经济补偿金未足额,应予以...