跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1

如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。哪些情况下劳动合...

中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?

合同期满用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。因此,用人单位在合同期满后继续用工,在一年内提出终止合同,需要支付经济补偿和未签劳动合同二倍工资差额。假如企业与员工签订3年劳动合同,期满后未续签劳动合同继续用工8个月,企业提出终止劳动合同。那么员工在企业工作...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事设备维修工作,双方签订了为期两年的书面劳动合同。此后,双方三次续签固定期限劳动合同。2022年10月17日,最新的合同到期后,双方再未签订劳动合同,吴某仍在该纺织公司工作。2022年年底、2023年1月,该纺...

以案说法丨物业服务合同到期未续签,物业公司拒不搬离怎么办?

根据《中华人民共和国民法典》第九百四十九条相关规定,原物业服务人违反合同终止后的退出交接义务的,不得请求业主支付物业服务合同终止后的物业费;造成业主损失的,应当赔偿损失。由该规定可知,法律上并不认可原物业公司恶意拒不退场情形下提供的服务构成事实法律关系。实践中有不少物业公司采用“拒不退场”的方式强行...

法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章

首先,首次劳动合同期满后,若用人单位不同意续签劳动合同,应按劳动者此前的工作年限支付终止劳动合同的经济补偿金;若同意续签劳动合同,但意欲调整降低劳动者的劳动报酬等待遇,则劳动者有权不接受,此前的劳动合同仍到期终止,由单位支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月19日。其次,若劳资双方已经连续签订了两次固定期限劳动合同,除劳动者提出不再...

续签合约问题各执一词,鞠婧祎与丝芭传媒隔空喊话

18日晚，鞠婧祎发文回应公告一事，表示自己在前段时间已经明确向丝芭传媒表达了2024年6月18日到期不续约的决定，对于18日上午公告中提到的“补充协议条款”“第二阶段合作”均不知情，她将继续处理后续事宜。对于鞠婧祎的回应，18日晚丝芭传媒再发声明回应，表示双方在2013年8月16日签署了《SNH48专属艺人合约》，在...

沙特不再与美国续签石油美元协议

选择不延长该协议后，沙特现在可以使用不同货币出售石油和其他商品，如人民币、欧元、日元等，而不仅仅是美元。另据俄罗斯《观点报》网站6月13日报道，沙特和美国早在1974年签署的石油美元协议本月已经到期。在沙特决定不与美国续签该协议后，金融市场预计将迎来重大变化。沙特这一决定标志着1972年建立的石油美元体系被...

劳动合同终止的情形有哪些?点击了解

根据第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

上海一员工离婚未主动报备,被公司开除!法院怎么判?

仲裁裁决如下:公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元,以及2019年11月的工资差额3540.23元。公司对此不服,诉至法院。法院裁决:公司解除合同系违法,应支付赔偿金一审法院审理认为,小杜虽签署了道德规范、保密义务和利益冲突排解协议,但他的婚姻关系变化系离婚,即可能与他存在特殊关系的利益主体不是增加而是...