公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

(2)员工严重违反企业规章制度的,企业可以单方解除劳动合同,无需支付经济补偿。(3)劳动合同期满,且员工未满足签订无固定期限劳动合同条件,企业可以终止劳动合同,需要支付经济补偿。(4)企业经营困难、破产重组等需要经济性裁员的,可以解除劳动合同,应当向被裁员工支付经济补偿。(5)员工不能胜任工作,经过培训或者调岗...

健身场馆租期未到遭单方解约,业主方:纠纷将通过法律途径解决

可单方终止或变更合同。”其中,17.1.1进一步约定:“需提前收回全部租赁区域的,可提前30天通知乙方。无论乙方是否提出异议,30天通知期满后,本合同自行终止。本合同根据本条终止后,甲方于扣除乙方应支付的费用后,应无息返还履约保证金,但无需支付

定了!鲤城区红梅新村危旧房屋改造更新项目红线及征收范围!补偿...

房屋所有权人对本方案房屋补偿参考价无异议,在政府公告规定的签约期限内签订协议并按时搬迁的,给予1000元/㎡的一次性终止经营补贴。(三)补偿价格确定1.补偿参考价。根据泉州市人民政府办公室《关于印发泉州市推进房屋征收补偿安置工作若干意见和泉州市高层次人才安居保障规定的通知》(泉政办〔2022〕9号)、《泉州市...

陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...

第一条本合同有效期限为3年,自2024年月日至2027年月日止,合同期满聘用关系自行终止。对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。距合同期限届满2个月前,对服务期满后不愿继续留在农村工作的聘用人员,由其自主...

司法部发布贯彻实施新修订的行政复议法典型案例

要维护信赖保护原则和依法行政原则的平衡,避免不当损害行政行为的存续力和行政执法的严肃性;要遵守正当程序,运用回避、说明理由及信息公开等行政程序保障行政机关自行纠错的公平、公正、公开;要做好自行纠错机制与行政复议、行政诉讼和国家赔偿之间的衔接,如果在纠错过程中损害他人合法权益,符合补偿和赔偿标准的要积极保障...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年第一次职工代表大会决议公告

(一)本员工持股计划存续期满后自行终止;(二)本员工持股计划的锁定期满后,当本员工持股计划所持资产均为货币性资金时,本员工持股计划可提前终止;(三)本员工持股计划的存续期届满前2个月,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过,本员工持股计划的存续期可以提前终止或延长;...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司 第四届董事会第十一次会议决议公告

(一)本员工持股计划存续期满后自行终止;(二)本员工持股计划的锁定期满后,当本员工持股计划所持资产均为货币性资金时,本员工持股计划可提前终止;(三)本员工持股计划的存续期届满前2个月,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过,本员工持股计划的存续期可以提前终止或延长;...

【邀请函】2024劳动用工法律风险防范与合规-劳动用工实操课火热...

(4)未签订书面劳动合同超过一年,视为订立无固定期限劳动合同后,用人单位是否应继续支付未签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资?(5)劳动合同到期后未及时签订,能否补签?(6)劳动合同期满后,用人单位不续签,是否要支付经济补偿金?(7)企业的高级管理人员是否需要签订劳动合同?

劳动合同期满后未续签,员工仍在公司工作算有合同吗?

2018年8月1日，双方签订最后一份《劳动合同书》，约定合同期限为2018年8月1日至2019年7月31日。在合同中，双方约定楚皓渊的社会保险不经由公司缴纳，由其自行在户籍地缴纳，公司每月向其支付500元保险补贴，日后双方不因保险事宜产生纠纷。该合同同时约定：“劳动合同期满即自行终止。”楚皓渊说，合同到期后公司未...

裁员已经让人郁闷,怎么赔偿才能不吃亏?

《劳动合同法》除了第四十条外没有明确规定,以用人单位解除劳动合同的方案自行决定或根据地方条例规定支付+1。(如北京就要求用人单位依法解除或期满终止劳动合同要提前三十天通知劳动者,否则就要+1)。什么情况下支付2N呢?用人单位违法解除或终止劳动合同时,需要支付2N,这个叫违法解除劳动合同的赔偿金。