员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的...

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

既然已经被开除了,薛女士要求公司把当月的工资给自己,然而,让人没有想到的是,公司坚持认为是薛女士无故旷工,所以拒绝支付当月的工资。对于公司的这种行为,薛女士十分气愤,于是便去申请劳动仲裁,判决的结果是,公司需支付拖欠的工资并给予薛女士一定的赔偿。谁料,面对判决结果,公司竟然拒绝支付。更让薛女士没有想到...

马未都欠薪裁员不给赔偿,网友称拿古董发工资,王朔点评太准了

通常情况下，双方若想解除劳动关系，需要进行沟通，并协商好赔偿事宜，按照法律程序处理即可。然而，若如网友所言，是单方面解除劳动关系且没有任何沟通，这的确会引发争议。特别是一些工作多年的老员工在毫无预警的情况下被辞退，尽管他们愿意离职，但前提是赔偿方案必须依法进行。当然，如果按照正常流程进行，双方就不会...

单位停工停产工资怎么发?劳动者给单位造成经济损失要赔偿吗?

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。注意哦!劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24日办理了入职手续，“我们谈好有一个月的实习期，实习期工资4000元，转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资，我...

女主播吐槽公会老板发不起30w工资,却要赔偿200w违约金?称老板房租...

随后果冻cc还吐槽自己的公会老板说,也不知道老板怎么想的,20w和30w的工资都给不起了,最后要赔偿自己200w的违约金,真的不知道他是真没钱还是假没钱,不过好像听说最近老板的房东在催其交公司房租,但是老板没有管,最后房东把电给老板停了,老板还去骂房东了,真的是他本来就不对,还要这么做(www.e993.com)2024年11月23日。

高合汽车将停工停产6个月 员工:工资无望 发不出裁员赔偿

员工：发不出裁员赔偿2月18日是龙年春节复工首日，有媒体报道称，当日高合汽车召开内部大会，宣布即日起将停工停产6个月。此外有内部人士向媒体表示，高合汽车方面称，2月18日之前的员工工资将照常发放，3月15日之前还留在高合汽车的员工，仅发放基本工资，3月15日之后员工仅发放上海基本工资。截至发稿前，高合汽车...

单位不给开证明,误工费该怎么算?

最终大连市沙河口区人民法院作出调解,保险公司在交强险限额内赔偿李梅医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费等共计9.7万余元。案件受理费、鉴定费由王嘉当庭给付。王金海表示,本案中,李梅在大连打工但无法出具合法有效的误工证明,可能会导致法院判决对李梅不利,主审法官多次耐心地组织三方调解,最终...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

不给员工提供“工资条”属于违法行为!一、单位不发工资条,违法单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规...