华为某家属称男友离职,每月5233元竞业赔偿比她工资还高

其次,竞业协议的补偿标准各地可能有所不同,但通常会按照员工在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的一定比例支付。如果公司未按照约定支付经济补偿,员工有权要求公司支付。如果公司经催告后仍不支付,员工甚至可以解除竞业协议。最后,这一点尤为重要。在实际操作中,公司并非必须在员工离职后立即支付竞业补偿。存在一个...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenz...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“那只是当时的情况，后来市场变化很快，很多客户推迟了付款计划，资金回笼慢，公司只能调整预算。”老板叹了口气，“你们也知道，大环境不好，很多企业都在裁员或减薪，我们已经尽量避免裁员了。”王强忍不住插话：“那我们员工的辛苦付出怎么办？年终奖是我们一年努力的成果啊。”老板微微一笑，似乎已经习惯了这样的...

从未休过年假,离职后申请仲裁,公司赔偿我未休年休假工资

首先要看你的累计工作年限，然后按照你的日工资收入的300%来计算。当然啦，这个计算过程可能会有些复杂，但只要掌握了基本的计算方法，就能轻松算出自己应得的未休年休假工资啦！看到马某的成功维权经历，我不禁要为她点赞！她用自己的行动告诉了我们一个道理：劳动者的权益不容侵犯！在面对公司的不合理要求时，...

以“混同用工”降低员工离职补偿,用人单位被判赔偿

为降低应当支付给李进发(化名)的经济补偿金,用人单位先后采取两家公司用工、分别支付工资等方式掩盖其一直在一家公司工作的事实,进而使其工作年限由9年多缩减为2年,并使其应得经济补偿大幅降低(www.e993.com)2024年11月22日。近日,北京市第二中级人民法院终审判决用人单位向李进发补发欠薪106586.21元、按9.5年工作年限足额支付李进发解除劳动关系经...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

误将7000工资发离职员工后被拉黑,法院判了

又该怎么办呢?近日,邓州市人民法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案,帮助公司将错发的工资追回。基本案情2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户,工作人员发现后及时与...

“1月工资至今未发”!高合汽车“爆雷”后公布员工补偿方案,网友...

29日,据第一财经,高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案,具体涉及经济补偿金、代通知金以及未结薪资三类款项。根据公告,经济补偿金将按员工在高合工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工离职后要向老板赔钱,这是什么“操作”?

2021年,三人因与老板夫妇肖某、王某经营理念不合等矛盾提出离职,理发店也在不久后关闭。因离职赔偿金不到位等问题,三人将该理发店和老板夫妇告上法庭。法院经审理后,认为阿苏三人与这家理发店构成劳动关系,判决被告向原告补发拖欠工资和离职经济补偿金。