东风本田裁员,数千人排队抢名额,知情人:干满15年,回家养老!
与其拿不足千元的工资,不如拿赔偿换一份工作。一线员工的工资低,技术岗通常在2万到3万之间。这类员工抢到名额,基本上可以赔十几万。东风本田成立到现在,十几年工龄的员工有很多。干满15年,基本上可以赔到30万,正好回家养老。对此,大家怎么看?你会选择拿赔偿开始养老生活嘛?
离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)
2003年10月26日,张三与甲公司签订《关于终止劳动合同的协议》,买断工龄并终止劳动合同。张三于2003年10月26日左右离职。张三于2018年5月16日向某人社局邮寄《劳动监察申请书》,其认为用人单位甲公司一直未为其缴纳社会养老保险,故请求某人社局依法追缴该公司依法应当为张三缴纳的养老保险,并由该公司赔偿张三退休金...
【以案释法】工龄超十年被解雇,法院判了:视为无固定期限劳动合同...
某水泥公司以双方劳动合同期满为由终止劳动合同不符合法律规定,应当按照经济补偿金标准的二倍向胡某支付赔偿金。扣除相关款项后,胡某获赔6万余元。法官说法:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者符合要求订立无固定期限劳动合同情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
工龄超过十年的员工被辞退,能获20万+赔偿?
补偿金的标准就是根据在单位工作的累积年限,满一年支付一个月,十年至少有10个月的工资。对于是否属于支付经济补偿金的情形,一般很多人都跟用人单位存在争议,单位认为不应该给,不承认是自己主动想开除。针对这种情况,如果产生争议的可以向用工所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定:用人单位辞退劳动...
工龄超过十年的员工被辞退,会获得什么样的赔偿?不知道就亏大了
通常来说,是以劳动者在公司的工龄来赔偿。每满一年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按照一年计算。没有满六个月的,按照半个月计算。如果是10年的工龄,可以有10个月工资的赔偿。要是公司单方面辞退员工,是要支付双倍的赔偿金。10年的工龄,也就是20个月的工资。
女工刚满50岁被辞退 法院:“工龄清零”协议无效公司应赔偿
无奈之下,在2017年5月10日,晏红向长沙市天心区人民法院提起诉讼,认为公司违法解除劳动合同,向其索赔劳动合同赔偿金45020.94元(www.e993.com)2024年9月29日。在庭审上,公司代理律师称,根据法律法规,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。“晏红已达到退休年龄,已不再是适格的劳...
知识分享:工龄具有九大作用,你知道几个?
缴费5年至10年,发放6个月的人均可支配收入;缴费10年至15年,发放9个月的人均可支配收入;缴费超过15年,每满1年,额外增加一个月的人均可支配收入,最多不超过24个月。五、工龄影响住房公积金一般情况下下,在职人员都会缴纳五险一金。公积金的作用对于个人来说不仅仅是用于购房、租房、装修房,还可以在重大疾...
工龄15年以上,公司单方面解除劳动合同,经济补偿有上限吗?
举个例子,假如一个人在某公司工作了15年,然后每月的工资是3万元,在离职时当地上年度月平均工资为6000元,那么此时这个劳动者最终的经济补偿计算为12个月,工资标准计算为1.8万,也就是说他总共能拿到经济赔偿为21.6万元.2.对于工作年限的计算方法。这是很多劳动者一直有疑惑的地方。经济补偿是照按段来计算的,也...
揭秘失业保险心理误区:丢面子 不知道怎么领
“买断工龄”补偿金6万元以下免征个税明明跟单位说好的补偿金,到手后为何少了几千元?原来,个人从单位离职后领的补偿金,也是要缴纳个税的。根据湖北有关规定,个人从离职后取得的一次性补偿收入,不超过6万元可免征个税,否则将按规定计算征收个税。2009年,湖北省地税局曾发文明确,从2008年起,我省个人因解除劳动...
没有休年休假,能获工资补偿吗?这些案例,教您维权
3个月后,该物业公司以林岩未在规定时间内补交病休证明、补办请假手续视为旷工为由,向他送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,林岩除主张公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付休病假当年的未休年休假工资。法院审理认为,林岩自参加工作至休病假时工龄不满20年,其请病假时间已经超过3个月...