公司从国企挖来个经理后把我裁了,我领赔偿金走人,最后项目黄了
“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...
某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?
如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,造成用人单位损失,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到期离开,用人单位可以要求赔偿培训费。如果员工未办理离职手续到其他公司上班,造成原公司损失,公司可以要求员工赔偿损失。如果擅自离职未办完合法手续,员工需承担一部...
公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了
“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...
工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了
2019年3月12日,公司书面通知黄某解除劳动关系,理由为“严重违反了本公司的内部规章制度,也违反了基本的职业规范”。黄某不服,提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等,共计41万余元。仲裁委裁决:公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资,其他请求不予支持。黄某不服,诉至法院。法院裁决:员工有违职...
用人单位如何正确主张赔偿
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因此,劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。但是,应如何赔偿,还应具体问题具体分析。劳动者履职是为了用人单位的利益,劳动者在履行工作职责过程中给用人单位造成...
一日企倒闭,补偿员工15.5万,国企:“恶意补偿”,扰乱市场
最终,也是给予了每一位员工满意的补助,有的人甚至能够拿到六十来万(www.e993.com)2024年11月26日。三、恶意补偿,扰乱市场这些善待自己员工的公司,给了自己员工优厚补偿的公司,竟然令很多国内企业坐不住了。某些国内企业大呼:“这是恶意补偿,是一种扰乱市场的行为”。不知道从什么时候开始,一些有利于员工,有利于消费者的行为都被冠名以恶意...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...
上海大火58人遇难律师认为应由政府和国企共同赔偿
相关律师举例称,”楼脆脆“事件的责任主体是民企,所以相关赔偿由开发商自行承担,闵行区政府并未承担赔偿责任。但是本次事件的责任主体是国企,应该由静安区政府、国资委和相关国企共同承担责任。保险:总赔偿额可能不超1000万“11·15”特大火灾的保险理赔已紧张展开,相对于50多人罹难、40人失踪、多个家庭遭受财产...
女子称因请婚假被公司辞退,当事人:老板说还得请产假,不如直接辞退...
对于赔偿数额,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,...
“我出事了”!员工拘留后被开除,公司反要赔偿4.3万?
公司系依法解除与段正纯的劳动合同关系,无需支付赔偿金。综上所述,公司的上诉请求成立,应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定,二审判决撤销一审判决,改判公司无需支付赔偿金43519.6元。对此,你怎么看?原标题:《“我出事了”!员工拘留后被开除,公司反要赔偿4.3万?》...