未及时申报工伤后果谁来承担?
如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时亦未提及存在需要合同顺延的情形,那么公司依照法律规定终止到期的劳动合同就不存在主观故意,老曹主张公司承担违法终止劳动合同的双倍赔偿金就没有依据。但是如果其最后经相关部门认定构成工伤,那么其应当享受的工伤待遇用人单位仍应当给予其享受,双方之间的劳动关系亦应当按照...
工伤停工留薪期间,劳动合同到期怎么办?
(一)《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的(在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的),劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。(...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
“按照规定,注册了小件员的工作人员需要交3000元的押金,交了押金后才能与公司签署承揽合同,随后公司会为劳动者购买一份人身意外险。霍先生目前只交够了四百元左右的押金,没有达到购买人身意外险的标准,公司无法给予任何赔偿。”对此,信网联系了青岛市人力资源和社会保障局,其工作人员表示,之前也有过类似的案例,法院...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
普法时刻 | 个体经营者死亡,工伤如何维权?
通过及时申请工伤认定、劳动能力鉴定等方式依法索赔,劳动者可以确保自己在遭遇不幸时获得应有的补偿和支持。同时,企业和个体经营者应加强安全生产管理,为员工提供安全的工作环境,预防工伤事故的发生。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
20、当事人之间没有签订劳动合同,劳动者持招聘登记表、工作牌、考勤表、制服、工资表等,请求确认劳动关系的,应当结合上述证据的形成、来源、占有等因素,对是否具有劳动关系作出认定(www.e993.com)2024年10月22日。21、领取营业执照的个体工商户与其招用的人员发生用工争议提起诉讼的,按劳动关系处理。
今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?
为解决当事人纠纷,法院将就双方当事人提出的工伤赔偿具体事宜进行审理。原、被告双方虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。劳务公司以其与大伟之间不存在劳动关系进行抗辩,但未提交证据对其起诉理由加以证明,故原告劳务公司应当承担举证不能的法律后果。
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉...
未签订书面劳动合同,工作中受伤能申请工伤吗?
到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)2021年2月初被告陈某某进入原告某汽车配件厂工作。某汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同,也没有为其缴纳社会保险。陈某某加入了某汽车配件厂的微信工作群,工资由某汽车配件厂员工通过微信转账方式按...
以案说法 | 未签订劳动合同,发生工伤后能否获赔?
在工作期间遭遇事故伤害,但没有与用人单位签订劳动合同,亦未购买工伤保险的情况下,受伤后劳动者能否获得工伤赔偿?工伤又该如何认定呢?基本案情2020年8月,莫某入职某建筑工程公司任职杂工,工资以日薪计算,每月按照22天计算工资,双方未签订劳动合同,用人单位也没有为莫某购买社会保险。2021年5月初,建筑公司安排莫某...