临时工没签劳动合同,工作中受伤算工伤吗?

劳动者应当享有和签署劳动合同员工同等的待遇,这其中就包括了享受工伤待遇。此外,工伤保险是劳动者依法享有的社会保障权益,用人单位应积极地与劳动者签订书面劳动合同,否则会面临很多的法律风险。如若因为不签劳动合同造成员工损失的,用人单位就要承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第七条、第十七条...

夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?

吴洪登认为，分拣快递的厂房内为每位工作人员都配备了风扇，而且荆美华也是健康状态下正常下班的，因此，他们不存在过错。而如果受害人家属通过法律途径法院依法判决它们需予以赔偿，它们也会依法依规进行赔偿。而对于在派出所调解室的过激言辞，吴洪登也对帮女郎道了歉。蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人吴洪登：话赶...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

其实,这些都是错误的理念,保险保的是未来的风险,谁都不知道未来会是什么样子,而且五险种不仅有养老保险,比如工伤保险,如果是现在在工作中受了伤,就立马可以根据工伤保险条例去要求赔偿,这是工伤后最全面,最公正的赔偿金额。即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服...

保障“临时工”工伤赔偿,这个好点子令人振奋【三剑客跑两会】

未缴交工伤保险的劳动者,在工作中发生意外伤害,则无法申请工伤认定和工伤保险待遇,一般只能通过“提供劳务者受害责任纠纷”起诉雇佣方或相关责任方,能否获得赔偿及赔偿比例,取决于雇佣方的赔偿能力。建言:让工伤保险的社会保障功能覆盖所有劳动者夏先鹏委员建议,由国家人力资源和社会保障部牵头,会同相关职能部门,在充分...

全国政协委员夏先鹏建议:把“临时工”纳入工伤保险范围

而这一现象不是个例，夏先鹏介绍，未缴交工伤保险的劳动者，在工作中发生意外伤害，则无法申请工伤认定和工伤保险待遇，一般只能通过“提供劳务者受害责任纠纷”起诉雇佣方或相关责任方，能否获得赔偿及赔偿比例，取决于雇佣方的赔偿能力。针对这一问题，夏先鹏建议，由国家人力资源和社会保障部牵头，会同相关职能部门，在...

涉及2亿人群体!没有工伤保险,他们出事后怎么办?

记者对比多份灵活就业人员购买的商业保险发现，各个平台、各类行业的保障力度和水平均差异较大(www.e993.com)2024年11月13日。一份美团外卖雇主责任险显示，保费每天1元，骑手工伤后，死亡、残疾赔偿限额为60万元；医疗费用赔偿限额5万元；误工费赔偿限额每天50元，最长不超过180天。韩某家人给记者提供的《旅行人身意外伤害保险单》显示，该保险一天...

...单位非法转包,小谌上班途中受伤能否请求用工单位承担工伤保险...

用人单位仍承担工伤保险责任#01Q违法转包的情形——违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担工伤保险责任。依据1:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第3条第1款第4项:用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具...

上班第一天摔伤 劳动合同还没签 工伤损失怎么算?

本案争议点在各项工伤赔偿标准的确认。因杨某系临时工,在上班第一天受伤,不能举证受伤前12个月平均工资,仲裁委以被告缴纳工伤保险的基数4931元作为杨某工资计算工伤赔偿数额,符合《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条第四款“终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均...

女子要求赔偿退休金损失,环卫机构称临时工未交社保,法院判了

但是,一旦务工人员出现较为严重工伤,经过伤残等级评定,需要赔付大量资金时,没有社会保险需要单位赔钱,这个时候进城务工人员就会和用工单位发生法律争议,不得不通过法律途径解决问题。一些高危行业的用工单位,试图以人身伤害商业保险的形式取代进城务工人员的社会保险。

快递小哥有了工伤保险

近年来,外卖、快递、网约车等新业态迅速发展,吸纳了大批劳动力就业。但新业态从业人员主要以临时工、劳务派遣等灵活就业人员为主,没有法定意义上的用人单位,无法参加工伤保险。一旦他们在工作期间发生意外事故,就无法认定工伤,受伤的员工也无从获得补偿。