沭阳一老板赔偿19万!新招的工人从钢架上坠落,腰椎骨折

2024年5月7日、9日,调解员多次向张某释法说理,根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...”。与此同时,调解员多次与李某沟通,向其说...

各地工伤十级赔偿表,你知道多少

经过医院的初步检查,小王被诊断为腰椎骨折,需要进行手术治疗。而根据他的伤势情况,医生初步判断他的工伤等级可能在八级左右。这个消息对于小王和他的家人来说无疑是一个沉重的打击。小王是家中的顶梁柱,他的受伤意味着家庭的经济来源将受到严重影响。而八级的工伤赔偿虽然能够缓解一部分经济压力,但后续的治疗和康复费用...

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...

工伤赔偿引纠纷 民警协调终化解

原来，权师傅6月份在工地干活时，因意外事故造成腰椎骨折，工地负责人和他约定私下协商解决。权师傅住院治疗期间，工地负责人垫付了前期部分医药费，可出院时还有部分费用未结清，权师傅要求工地负责人一次性支付治疗费用余款，结果在协商过程中双方发生纠纷。发现这个矛盾纠纷，黄少峰立即着手调查。在确认权师傅的伤病属工...

交通八级伤残农村赔付标准2019是怎样的?

二、八级工伤赔偿项目(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

女工因工伤赔偿纠纷强行住进雇主家?雇主:走法律怎么这么难呢

司法所:工伤赔偿金额约110万左右在约定的时间,双方来到了莆田市秀屿区司法局东峤司法所继续调解(www.e993.com)2024年11月17日。苏文锦医疗费大概花了10.2万,加上后期医疗费1.2万,伤残评估一个部位是2级,一个是8级,一个是10级,等于说要赔偿18.4年,按每年4.7万的标准,一共是86.48万。还有误工费和护理费,按照现在莆田的标准一天是198元...

工伤七年赔偿无进展 “第一书记”帮助获解决

10月20日,市劳动人事争议仲裁委做出终局裁决:1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、辅助器具费、伤残津贴等共计32万余元;2、2023年1月起,按月支付生活护理费、伤残津贴5874.5元,及补偿社会保险机构定期上调伤残津贴标准数额,至刘某龙达到退休年龄并办理退休手续之日止。

打工兄弟工伤维权一波三折,陕西、山东两地相帮终获赔偿

5月5日,泰安市人社局行文认定吴兆红此次事故伤情为工伤。9月9日,泰安市劳鉴委确认吴兆红的劳动功能障碍程度为九级。而后,责任单位对结果提出复议,吴兆红在山东泰安又等了近3个月,直至11月24日,山东省劳鉴委终局确认工伤九级。然而,后续的赔偿问题又是一波三折。

涨知识 | 工作原因致颈腰椎病、视力下降,算不算工伤?

劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤,而工伤需要相关部门进行认定,企业单位才能进行相应赔偿,那么工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些?你知道吗?工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降,算不算工伤或职业病?首先解释一下“工伤”和“职业病”的关系:《工伤保险条例》第十四条规定,患“职业病”的职工,...

以案说法:员工冒用他人信息入职后受工伤 大润发仍被判赔偿

随后,隋女士被送到胶州市人民医院治疗。经诊断,隋女士被诊断为腰椎骨折L1、腰椎骨折L3(爆裂性)。据悉,经过治疗及后续诊疗费用,这次“工伤”隋女士共花费医疗费11812.37元。因工受伤,医疗费按照法律规定理应由用工单位承担。此后,隋女士多次要求胶州大润发赔偿损失未果,为维护自身合法权益,隋女士将其告上法庭。