合同到期,工伤赔偿“免谈”?

劳动合同期限届满时,李皮继续留在施工现场从事模架拆卸等收尾工作。岂料,在第7天不慎从高凳上摔下受伤。他想申请工伤待遇,建筑公司却否认与他存在劳动关系,且拒绝承担工伤赔偿责任。9月20日,北京市第三中级人民法院判决支持李皮的主张,认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。工程收尾时不慎摔伤2021年7月2日,...

西安咸阳,工地干活,手受伤,工伤十级,赔偿多少钱?

赔偿项目:1、停工留薪期工资,金额为24795元(380×21.75×3)2、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,本院采信原告的主张,以每日380元、每月工作日21.75天进行计算,金额为57855元(380×21.75×7)3、一次性伤残就业补助金41760元(90996÷12×6)4、一次性工伤医疗补助金,41760元(90996÷12×6)以2...

邳州律师:达到退休年龄的,又在工地上受工伤的,工伤赔偿有多少钱?

2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法院认为,根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第五条的规定,工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中,原、被告双方均确认2021年3月28日原告已...

【以案说法】劳动者在工地上受伤,由谁承担赔偿责任?

鉴于案件的实际情况,原告要求被告赔偿其医药费、误工费、伤残赔偿金等各项损失总计70000元。最终,在法官团队和双方委托诉讼代理人的共同努力下,双方就赔偿数额达成了一致意见,确认被告支付原告70000元赔偿款,案涉事故赔偿一次性处理完毕,双方不再有其他纠葛。被告公司当庭履行了70000元赔偿款。该案历经“庭前、庭中、...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

由用人单位承担赔偿责任，不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。因此，用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄，没有参加社会保险为由，拒绝承担工伤保险责任（除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿）。来源：法治日报作者:战海峰...

在工地上班受伤,如何申请工伤认定?

职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料(www.e993.com)2024年11月26日。具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

在此提醒广大务工人员,要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动关系的存在,便于维权使用。在工作中受伤后,要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,向用工单位、承包公司主张权利。同时,相关企业应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律规定...

将工程分包给无资质主体,发生工伤谁担责?

层层分包后工人受伤找谁赔偿4起案例中,有一起“将工程分包给无资质主体,分包人需承担连带赔偿责任”案例,甲公司承包了天津某酒店内部装修改造工程后,将工程分包给无装修资质的乙公司。乙公司与丙公司签署分包协议,将部分水电工程分包给丙公司。同日,丙公司又同没有资质的刘某签署合同,将水电工程转包刘某。刘某雇...

农民工在工地受伤可以找谁赔偿?

律师提醒:农民工在工地受伤,如果是基于工伤赔付,应该去找建筑公司。应该在干活期间注意留存相关沟通记录、建筑公司信息、工地信息等。如果是基于人身损害赔偿,首先应找包工头,如果建筑公司对损害的发生存在过错或者有违法分包转包、包工头挂靠资质的情况,可以连同建筑公司一同主张损害赔偿。

咸阳一男子在工地干活时受伤,就是否为工伤与用工方存争议

近日，乾县的冉先生向华商报-二三里资讯反映称，自己上个月通过网上平台，找到一份秦都区热力公司锅炉房的电工活，上班第9天时，不慎发生意外，造成左脚后跟骨折。目前，与用工方在是否构成工伤问题上存在争议，冉先生希望能尽快拿到自己应有的赔偿。小里帮忙在工地干活受伤出现工伤分歧怎么办？律师建议：进行工伤...