【“花”式说法】提供劳务者在劳务活动中受伤,应如何维权?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...

【以案释法】装修工人受伤主张赔偿,是劳务关系还是承揽关系?法院...

由接受劳务一方承担侵权责任。”民法典第一千一百九十三条规定:“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。”本案中,装修工人老张与邓某之间对工作内容、工资结算等事宜并未形成书面的约定,事故发生后,双方则各执...

全国“敬老月”|老人提供劳务受伤害 法官耐心调解获赔偿

但双方多次协商未果,李大爷遂将张某诉至法院,要求赔偿各项损失共计10万余元。调解经过针对原告的诉讼请求,承办法官及时组织双方进行诉前调解。张某提出,李大爷在搅拌罐运转时进行检查修理,未尽安全注意义务,存在过错,应负主要责任,仅愿意赔偿2万元。由于双方分歧较大,案件转入诉讼程序。在后续的调解中,承办法官从法...

以案释法丨打零工受伤后法律责任如何划分?西夏区法院这样判

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...

法援故事 | 劳务派遣受伤遭“踢皮球”,该找谁赔偿?

最终,法院判决北京某劳务公司赔偿张阿姨医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、鉴定费共计13万余元,扣除垫付过的费用,还应支付7万余元,驳回张阿姨的其他诉讼请求。劳务公司上诉法援伸出援手北京某劳务公司不服一审判决,提出上诉。

【以案说法】雇工意外受伤,责任谁来承担?

以案说法雇工意外受伤,责任谁来承担?雇佣的帮工作业时意外受伤相应的赔偿责任由谁来承担呢?近日大英法院审理了这样一起因雇工意外受伤引发的劳务者受害责任纠纷案案情回顾陈某因其居住的砖厂彩钢棚需要拆换,于是雇佣郑某某等人对彩钢棚进行拆换,双方约定劳务费为350元/天(www.e993.com)2024年11月26日。2023年4月4日上午,郑某某...

...提供劳务过程中受伤,定作人、承揽人、中介谁来承担损害赔偿责任?

法院判决：一、被告王某、李某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某、孙某各项损失共计546540元；二、驳回原告刘某、孙某的其他诉讼请求。法官说法本案是一起提供劳务者受害责任纠纷案件，承揽关系、雇佣关系、中介关系，交叉纵横。对于提供劳务者的损害到底由谁赔偿责任，赔偿什么样的责任？需要在这盘根错节的关系中...

提供劳务过程中受伤,损害赔偿责任如何承担?

法院审理认为，原告为被告提供电线布线劳务，在布线过程中，因操作不当，造成摔伤，被告作为接受劳务一方，应当对原告的摔伤承担赔偿责任。本案中原告在脚手架上布线，其工作内容具有一定危险性，被告缺乏对原告进行必要的安全教育，也缺少必要的防护措施，是本次致伤事故发生的主要原因。但原告作为成年人，应当知道在脚手...

以案说法丨工程存在违法分包情况下 提供劳务者受伤由谁赔偿?

2022年7月29日晚,董某在装卸木头时看到吊车将木头吊起后发生倾倒,为躲避倾倒木头董某跳车致使右踝部受伤。事故发生后,董某住院治疗10天,诊断为右胫腓骨远端骨折,花费住院费8000元。2023年11月,董某向法院起诉要求某劳务公司及何某赔偿医疗费、护理费、营养费等经济损失共计15万元。

提供劳务意外受伤!白河林区法院调解促和谐

进一步了解双方当事人想法后，开庭当日，承办法官积极搭建沟通桥梁，不断做双方当事人的思想工作，通过释法说理帮助当事人从法律角度明晰案情，划分责任。经过沟通引导，最终双方当事人达成调解协议，建筑公司一次性赔偿李某各项费用。一起因提供劳务受伤的损害赔偿纠纷案件得以圆满化解，双方当事人都非常满意，并对工作...