“互殴”一词成社会焦点 还手就要赔钱,网友:男人已没血性

一旦陷入互殴，不仅可能面临5万元的赔偿，还可能面临牢狱之灾。若仅为一时之气，这样的代价显然不值得。相反，小哥的这一行为赢得了许多人的赞扬，因为在这场争执中，他显然是最终的赢家。你对此事的看法是，希望法律在未来能对此类事件有更明确的规定。如果法律不明确，那么人们将不敢还手。即使你感到非常愤怒，也...

“任性女”遇上“易怒男” 地铁互殴双双受伤共担责

地铁开到下一站,王女士的男友上了车,进入车厢后的他不仅没有劝架,更是加入进来与高某互殴起来。事后,王女士和高某均受伤,王女士伤情更重,其左眼视力严重受损。之后,王女士将高某诉至法院,要求高某赔偿其医疗费、误工费、护理费等费用4万余元。通州法院审理后认为,双方对纠纷的发生均存在过错,高某作为强势的...

【普法强基】口角纠纷引互殴 拘留赔偿无赢家

原、被告在此次互殴过程中均被打成轻微伤。事后,公安部门分别对原、被的互殴行为分别给予行政拘留五日的处罚。现原告起诉至本院,要求被告赔偿医疗费、护理费等。承办法官在第一时间本着同村人应该互敬互爱、邻里友好的优良风俗,不断尝试引导双方以调解方式化解矛盾,但双方未能达成一致意见。在开庭审理清案件事实的基...

【读案明法】别车互殴被拘留,“打架成本”要算清!

1.民事责任成本:医疗费+住院伙食补助费+护理费+误工费+营养费+诉讼费+律师费+法律规定的其他相关费用;2.造成轻微伤直接成本:5日至15日行政拘留+200元至1000元罚款+医药费、误工费等赔偿+因打架拘留有可能被辞退、开除;3.造成轻伤直接成本:3年以下有期徒刑、拘役或管制+医疗费、误工费等赔偿+被用人单位开除...

员工与领导互殴受伤也算工伤,为什么?

“因工作起争执受伤算工伤”，准确理解工伤保护的法律宗旨水手工作期间跟船长起争执并互殴受伤，事后经民警调解，船长也进行了赔偿。然而，事情至此并未结束。据5月19日《法治日报》报道，近日，重庆市长寿区人民法院审理了这样一起案件，认为水手彭某确系因履行工作职责受到暴力伤害，应当认定为工伤。员工与领导互殴...

“峄”起普法|因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?

互殴持续了3分多钟,彭某被打成轻微伤(www.e993.com)2024年11月27日。后经公安机关调解,船长向彭某进行了赔偿。随后,彭某向重庆市长寿区人社局申请工伤认定,该局对其作出不予认定决定,彭某不服,向重庆市长寿区人民法院提起本案诉讼。法院审理长寿法院接到这起案件后,组成合议庭进行审理。本案案情十分典型,因工作原因与同事打架斗殴被打伤,...

因工作与领导互殴受伤,算工伤吗?法院:算!

互殴持续了3分多钟,彭某被打成轻微伤。后经公安机关调解,船长向彭某进行了赔偿。随后,彭某向重庆市长寿区人社局申请工伤认定,该局对其作出不予认定决定,彭某不服,向重庆市长寿区人民法院提起本案诉讼。长寿法院接到这起案件后,组成合议庭进行审理。本案案情十分典型,因工作原因与同事打架斗殴被打伤,究竟属于...

多人参与打架致对方受伤,为啥只判两人赔偿损失?

根据民法典第1179条第一款的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法院依法认定张某的损失总额为5582元。法院判决钦北区法院一审判决：赖某、钟某在判决生效之日起十日内赔偿张某各项损失合计5582元。法理评析根...

拒付车费起冲突 互殴受伤谁负责?

警方介入调查后,认定双方为互殴并对二人作出行政处罚决定,对司机小方罚款200元,对乘客陈某罚款500元。争执过程中小方手指受伤骨折,遂其向法院提起民事诉讼,要求陈某赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损失费等近10万元。

深圳一男子在办公室互殴 肋骨被打断仍需担责3成

9月2日,深圳前海合作区人民法院公布一则案例:胡某在办公室先殴打孙某,并引发互殴,双方均有受伤。经诊断,胡某左侧第三前肋骨折,损伤程度为轻伤二级。胡某将孙某告上法院,要求赔偿医疗费、误工费、就医交通费11000元,以及精神损害赔偿3000元。法院审理判决,双方均有过错,原告承担30%责任。被告孙某承担70%赔偿...