试用期“不合格”辞退,是否需要赔偿?揭秘劳动法下的正确操作

根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位应当按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这无疑将给用人单位带来不必要的经济损失和法律风险。实际操作中的注意事项1.提前通知与沟通:虽然法律没有明确规定试用期辞退必须提前通知,但出于尊重员工和减少劳动纠纷的考虑,用人单位最好提前与员工进...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”相对于企业,劳动者本就处于弱势一方。而试用期这一“窗口期”往往成为一些用人单位变相侵犯劳动者合法权益的灰色地带。不签劳动合同、不按时缴纳社保、克...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5ba574b78ea00bdac7bfeaf540efadd1女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看...

试用期被辞退工资怎么结算

如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果用人单位违法解除...

试用期4天,就被人事辞退,该不该维权引热议,评论区炸锅

我到现在还没有去公司办理离职手续(www.e993.com)2024年12月18日。我猜想公司肯定会让我写:因为个人原因离职,但我不会这样签。因为职员在试用期非法被辞退,是要赔偿一个月工资的,我知道我的这种情绪维权也没什么用,但我还想听听大家的看法,想知道接下来我该怎么办?试用期4天就被辞退的经历,一发到网上,尤其是求职困难的当下,立马就引起了...

试用期不是“随意期”辞退员工须合法

金某某入职某物业管理公司从事护卫员工作,双方签订了书面劳动合同,约定试用期为2个月。2个月后,物业公司向金某某送达辞退通知书,以金某某不符合岗位要求为由与其解除劳动合同。金某某提起劳动仲裁,要求物业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。物业公司解除与金某某的劳动合同,应对其解除行为的合法性承担举证责任,其以...

威胁被辞退员工,超威集团旗下公司总经理被免职

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。录音显示,王明煜还威胁李女士称:“对公司不好的人,我花100万都可以让他身败名裂。”...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生的客户还需要几天才能转款。如果无法按期完成任务,陈先生的转正将受到影响。此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并告知延长...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

比如，法律规定，试用期不能超过一个月，如果合同规定，试用期是三个月，那么这个条款就是无效的，因为超过了法律的限制。又比如，法律规定，公司解除劳动合同，要给员工每年一个月的工资作为赔偿，如果合同规定，公司解除劳动合同，不给员工赔偿，或者给的赔偿很少，那么这个条款也是无效的，因为剥夺了员工的权益。结语...