申请工伤认定,山西省人社厅发出“知识帖”
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。没签劳动合同,能认定工伤吗?人社部门答复,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,...
南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
事发后,大河报·豫视频记者联系到南阳市第一完全学校相关工作人员,对方首先表示校方为齐先生父亲购买了“校园平安险”,最高理赔额度约30万元,这需要等待保险公司做出认定和理赔。其次,双方签订了用工合同,但能否认定工伤需要社会保障部门做出决定,校方积极配合家属处理此事。齐先生告诉记者,近日他一方面准备资料走保险...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
在这种情况下,劳动者有权要求工作期间的工资支付、社会保险等权利。如果能够证明霍先生是在工作中受伤,那么他应当享有工伤保险待遇。如果公司未能为其缴纳工伤保险,那么应由公司承担相应的赔偿责任。公司称霍先生与网点之间是承揽关系而非劳动关系,这种说法可能需要进一步的法律论证。霍先生是否需要支付押金以及是否有权...
工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析
用人单位依据《劳动合同法》第三十九条单方解除时,如证据不充分、制度未履行民主程序,未通知工会,辞退通知书未有效送达,均会构成违法解除(www.e993.com)2024年10月22日。一旦被认定为违法解除,工伤员工基于利益最大化的考虑,应该大部分不会选择2N赔偿金,而是选择继续履行劳动合同。发布于:天津...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...
工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平
不对乙方承担劳动法上的义务不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯:劳动局的把这个合同拿出来一看,他说你这个合同跟人家签的,是不等的合同,是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者:...
微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...
上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...