...加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次请假,已赔偿

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...

开福区总工会:未签订劳动合同被辞退 工会调解赔偿1万元

调解员李锦介绍，按照劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业经营不善辞退职工，按照劳动法第四十七条规定，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

另根据第八十七条,用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,用人单位应当向劳动者支付二倍工资的赔偿。胡军建议,熊女士可从自辞退之日起一年内提起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿。

被辞退时,如何争取最佳赔偿?

N+1赔偿:若公司不存在违法解除劳动合同的情况,则需支付N+1月的赔偿金。N就是你在这家公司的工作年限,不满半年按照0.5算,不满一年按照1算。举个例子,比如你在这家公司5个月,那么N就是0.5,你能拿到1.5个月的赔偿。法律规定是按照每个月的平均工资算,但是很多公司都是按照你签署的劳动合同的底薪计算,所以当...

上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?网友神吐槽

今天一条消息登上热搜:“上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?”内容是一张图:小编觉得这家老板的人品实在是……一言难尽呢啊。小伙伴们也在吐槽:大凯invoker:不签劳动合同没有五险反手去劳动仲裁告老板,老板还得低声下气求你庭前和解。z小仙女的满天星:不舒服趴着一下也并不影响吧,怎么能因为这个辞退。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手(www.e993.com)2024年11月22日。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...

全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!

小刘为维护其合法权益,向全南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后,双方又向全南法院提起诉讼,小刘请求法院判令:一、全南某公司为其补缴在职期间社保,若因国家法律法规问题导致无法补缴,则应以现金补偿80000余元;二、向其支付失业保险金8000余元;三、违法解聘赔偿金80000余元。全南某公司则要求驳回其诉求。

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

小王和公司吵了起来，他觉得自己被公司欺负了，他找了一名律师，要求公司给他一个公道。律师说，根据《劳动合同法》的规定，小王从入职第一天就应该拿工资，而且公司不能随便开除他，必须有合理的理由，并且给他赔偿。律师还说，合同中的那个条款是违法的，是对劳动者的权益的侵犯，是无效的。律师建议小王向当地的...

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

例如,上班3天索赔16万5千元,上班7天索赔18万6360元。据了解,7家用人单位之间没有任何关联,但是张某都存在严重违反公司考勤制度,没有履行劳动合同意愿,诱导用人单位对其作出辞退处理等。对此,南京江北新区人民法院判决张某滥用诉讼权利,构成恶意诉讼。一审判决后,张某不服,提起二审。南京中院二审判决驳回上诉,维持原判...

员工多次提前吃午饭被辞退,法院判了!

小王认为，A公司解除劳动合同的行为违法，应当支付赔偿金2万元，并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了小王支付赔偿金的仲裁请求。A公司不服，起诉至海安法院。法庭上，小王辩称，自己只是提前一点离开工作岗位，就餐打卡时间在11:50到12:03不等，并没有影响本职工作。甚至有时候到食堂就餐的时候，已经到了12:03，明明...