年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

昨晚我思考良久，如果公司真的要解雇我，至少应该给我一个合理的解释以及相应的赔偿金，如果条件合理，我愿意接受。而且在这家公司工作了整整六年，我从未想过要闹翻脸，毕竟我未来还是打算继续从事这个行业。然而，当我走到自己的工位时，眼前的景象令我震惊不已，我的桌子上空荡荡的，只剩下桌子和椅子，电脑和其...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6元(月平均工资)×3个月=11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告经济赔偿金7314.86元。法官说法本案的争议焦点为经济赔偿金应以新公司工作年限作为计算依据还是以新、旧公司共同工作年限作为计算...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司还扣掉她的工资。5日,记者从新乡市高新区劳动监察大队处获悉,经调解

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

1、员工应对辞职赔偿的协商要有足够的定力,耐得住磨,不要在公司没有白纸黑字签下补偿条件时就匆匆签署相关文件(人事的口头承诺也不要轻信),否则事后再去仲裁的话,就十分被动,面临较高的败诉风险;2、员工不同意补偿方案,人事也不给解除劳动合同通知书的话,则原则上继续正常上班。当然如果给了解除劳动合同通知书,...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

综上,海安法院依照《劳动合同法》及相关司法解释等规定,判决公司向王某支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。一审判决作出后,双方当事人均未上诉,该裁判目前已生效。>>法官说法制定辞退等规章需通过法定民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使...

年底被公司辞退,年终奖就“泡汤”了?法院这样判!

后王某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2022年度年终奖(www.e993.com)2024年11月19日。经仲裁委员会裁决,认定公司属违法解除劳动合同,需向王某支付违法解除劳动合同赔偿金24000元,但未支持关于年终奖的请求。王某不服仲裁裁决,于是向法院提起诉讼。法院判决庭审上,原告王某认为,公司在2021年按照其月工资的四倍向其支付年终奖金,因此...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

2020年10月15日，金某申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元。仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服，诉至法院。一审法院审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

被辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业。在8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请了仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。由于仅裁决公司支付失业保险损失,驳回了公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金请求,邹某遂向平江县人民法院提起诉讼。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。

京东年底无缘无故被裁掉的员工:赔偿较少,没有年终奖,人力说辞含糊...

王明透露:“一部分人已经签字走了,还有一部分没签字的人被强制单方面解除合同,我是其中之一。他们当时给我谈N+1算的税后,而且不是综合年薪的平均工资。目前因为没谈妥赔偿,公司直接辞退,人力让我们去走维权途径。”王明表示:京东裁撤的员工没有年终奖,同时N+1的赔偿起初为按照税后薪资标准,在员工表达不满后改...