株洲法院2021-2024年度劳动争议审判典型案例发布
某畜牧公司无论岗位设定还是工作地点的变更都已经超越企业经营自主权的范畴,损害了劳动者的合法权益,其以罗某某拒绝出差的理由解除与罗某某的劳动关系,系违法解除,应当支付违法解除劳动合同赔偿金,遂判决某畜牧公司支付违法解除劳动合同赔偿金31107元。典型意义随着市场经济的转型和发展,劳动密集型企业出于降低成本...
@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~
经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定,若劳动者在用人单位书面通知后仍然拒绝签订劳动合同,用人单位可能就无需承担二倍工资的支付...
“我才30岁,正年轻有力,却只能躺在床上”
一位从事水电开凿的患者在寻求工伤赔偿时发现,他们与用工单位没有签订任何合同,也没有工牌或其他能证明劳动关系的文件——他们通过微信群接单,与用工单位的关系非常松散,在与用人单位交涉未果后,他决定通过法律途径争取赔偿。患者家中的制氧机治疗尘肺病,首先是要即刻“脱尘”,然后长期的健康管理。但钟欣美发现...
入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
2021年4月10日,罗某到Z公司从事锅炉工工作,口头约定每月工资10000元,每天工作12小时,包吃包住。双方未签订任何用工协议。2021年4月13日,罗某在工作过程中全身大面积烧伤。后罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认双方存在事实劳动关系,劳动仲裁委作出不予受理通知书。罗某不服,向法院提起诉讼。法院经审...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第45条规定,因法定事由致使劳动合同顺延的,劳动合同应顺延至法定事由消失时终止。因此,仅会导致劳动合同顺延至法定事由消失时终止,法律并未规定用人单位需承担订立无固定期限劳动合同的法律责任。法律规定:《劳动合同法》第四十五条劳动合同的逾期终止...
曹云金离开德云社的原因:合同签15年,工资5000,违约赔100万
至于合同的内容,曹云金虽然没有明确说出来,可也透露了一些细节,比如签了这份合同后,如果要退出德云社,就要赔偿公司100万后来,曹云金的搭档刘云天在直播时,也谈到了合同的问题,刘云天称,当时德云社的合同要签很长时间,大概要15年,而且每月的工资并不多,也就只有5000块,除此之外还不能接私活...
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
综上,张女士想要现公司继续履行合同或对其进行赔偿,必须要证明两公司存在关联关系,这样现公司才能够承担连带责任。而原公司已经解散,想要证明两公司之间存在关联关系十分困难。因此张女士若是起诉,大概率会不予受理。这可能就是张女士选择媒体而不是法院寻求救济的原因。
《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
32.妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以怎么做?请求排除妨害或者消除危险。33.所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有哪些权利?占有、使用、收益和处分的权利。34.甲与乙签订房屋买卖合同,为保障乙不会“一房二卖”,甲可以怎么做?甲可以进行预告登记,并自能够进行不动产登记之日起90日内申请不动产登...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
普法课堂|工作一年多没签劳动合同怎么赔偿?
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来,随着劳动合同法的日渐普及,入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而,不可否认的是,在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中,有不少劳动者对于“未签劳动合同二倍工资”的法律规定存有一定程度的误读。