没签劳务合同 工人如何讨回工钱
在劳动关系解除或合同到期时,雇主应一次性结清雇员的全部工资。该规定进一步强调,劳动行政部门有权监督企业的工资支付情况,并对违规行为采取措施。例如,雇主无理由克扣工资、拒绝支付加班费或支付的工资低于当地最低标准,将被责令补发工资及经济补偿,并可能面临额外赔偿。对于因工资支付产生的争议,劳动者有权向劳动争议...
签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?
该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型...
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。问用人单位解除无固定期限劳动合同,要支付经济...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
第二种意见认为,只要双方没有签订劳动合同,即使过错在劳动者,用人单位仍然需要支付二倍工资。因为根据《劳动合同法实施条例》第五条和第六条的规定,在用人单位有证据证明是劳动者拒绝签订书面劳动合同的情况下,用人单位应当在书面通知劳动者终止劳动关系。如果用人单位未在法定期限内依法书面通知劳动者终止劳动关系,而是...
老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?
陈某认为自己与公司已经签订连续2次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同,公司终止合同属于违法解除(www.e993.com)2024年10月18日。陈某申请劳动仲裁,要求乙公司支付违法解除赔偿金247780元。仲裁委审理后,驳回了陈某的仲裁请求,陈某不服,诉至法院。法院认为,甲公司虽与乙公司存在投资关联,但两公司均是独立承担民事责任的法人主体。
发生房屋买卖合同纠纷怎么办?为您带来举证篇攻略
因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人可主张解除合同及赔偿损失。因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人亦可主张解除合同和赔偿损失。6.房屋买卖合同履行中,发现过户期限约定不明确的,如何处理?
青海省人社领域法律法规政策问答(五)
4、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?答:根据劳动合同法第十一条、第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(第一次签),2023年8月公司通知孔某放假(支付放假工资1580元/月,本地标准)。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。问:其公司是否需要给孔某经济赔偿?补偿标准是多少?
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
房屋拆迁合同纠纷案件举证指引产品责任纠纷案件举证指引股权转让侵权纠纷案举证指引01离婚案件举证指引一、离婚案件的基础证据1.证明当事人(原、被告)诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本。2.证明婚姻关系存在的证据,如结婚证,结婚证遗失或灭失,则应由婚姻登记机关出具婚姻关系证明。