工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!

《劳动合同法》规定,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一字之差两种劳动合同大不同固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,虽只有一字之差,两种合同却有很大区别。沈阳大全律师事务所律师邢燕解释说,根据《劳动合同法》,两者的...

报到通知中的违约金,能不交吗?|法院|赔偿金|律师费|劳动合同_网易...

误工费就是你从上家离职后,到你下份新工作入职的时间,通常是可获得企业赔给你的1-3个月工资,之前说录用你的企业自己先违约的,该赔给你的你也别放弃,总之此后也不大会跟这家有啥交集了。其实,大多数概率也是企业会找你和解,企业害怕的就是有了官司,还是个被告,名誉收到严重影响。但你是正义的。不用害怕!

...加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次请假,已赔偿

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

D建筑工程公司承包了涉案项目,但没有分包给合法经营资格的单位,也没有按照规定为涉案项目工人购买工伤保险,应当与雇主刘某强承担连带赔偿责任。卢某左主张按《2022年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》计算,符合法律规定,有明确票据及法律依据的赔偿请求,法院予以支持。对于没有依据、没有提交证据证...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿没有劳动合同

如果你没有签订劳动合同,那么你需要收集其他证据证明你与公司之间的劳动关系,比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等等(www.e993.com)2024年11月22日。一旦你被确定为工伤,你可以享受以下待遇:1.医疗费用由工伤保险基金支付;2.停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位支付;...

补签劳动合同后,还能要赔偿么?这种情况赔不了

月期间未签订书面劳动合同的双倍工资3万余元。仲裁未获支持后,单某向法院起诉,仲裁与两级法院均未支持单某请求。结局法院认为,劳动法属于社会法范畴,但劳动合同本质属于合同,应尊重双方意思自治原则。劳动者补签劳动合同时,没有对合同约定的期限提出异议或要求更正,可视为其对未签订劳动合同的期间予以追认...

...能否直接以考核不合格为由解除劳动合同?法院:支付两倍经济赔偿金

但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，并且还应当依法向劳动者支付经济补偿。如果用人单位直接以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，该单方解除劳动合同的行为不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付违法解除的赔偿金。

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

2022年10月17日，某药业公司向付某某送达书面通知，以其在工作中屡次犯错，通过业务培训仍没有改进为由，决定终止双方之间的《劳务合同》。付某某因此申请劳动仲裁，要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元，仲裁委不予受理，付某某诉至法院。法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

又一个多月过去了。陈静文收到的通知突然变成,工龄10年以上的不用清退,没满10年的转劳务派遣。她没有同意。8月底的一天,临近下班,她又被叫进会议室,领导开门见山地告诉她,因为她不同意转劳务派遣,单位要和她解除劳动合同,陈静文只拿了三万多元的赔偿。